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[学位论文] 作者：唐娅婷,,
来源：河南大学 年份：2021
随着经济发展的全球化,工作场所员工的多样性不断凸显,给管理带来一定挑战,组织迫切地需要有新的领导方式与之相适应。作为一种解决当前职场中员工多样性问题的新型领导风格,包容型领导备受关注。然而其相关研究却一直聚焦于包容型领导与结果变量的线性关系,对......
[期刊论文] 作者：唐娅婷,
来源：中国当代教育教学 年份：2014
在提倡素质教育，减轻学生课业负担的今天，怎么才能有效高学生的数学成绩呢？现就本人多年的教学经验谈谈自己的几点粗浅看法。 1改进教法，提高教学效果 传统的课堂教学往往在沉闷的气氛中度过漫长的40分钟，学生看似遵守纪律，循规蹈矩，但教学效果却不尽人意。良好......
[期刊论文] 作者：唐娅婷, 王玮, 李永鑫,,
来源：心理研究 年份：2021
为了考察包容型领导对员工组织认同及主动性行为影响的边界条件,采用包容型领导问卷、组织认同问卷、主动性行为问卷、权力距离问卷及放任型领导问卷,对181名企业管理人员及...
[期刊论文] 作者：程文帝,唐娅婷,李永鑫,,
来源：中国健康心理学杂志 年份：2020
目的:了解包容型领导对高中教师工作倦怠间的具体影响机制.方法:本研究采用包容型领导量表、工作倦怠量表和领导成员交换量表对239名高中教师进行问卷调查,探讨领导成员交换...
[期刊论文] 作者：薛丁铭, 唐娅婷, 李永鑫,,
来源：心理研究 年份：2019
为了编制适用于中学教师的包容型领导问卷,本研究在开放式问卷的基础上,编制了初始问卷,采用探索性和验证性因素分析等技术对问卷进行检验。结果表明包容型领导包括亲和性、...
[期刊论文] 作者：薛丁铭,唐娅婷,李永鑫,
来源：心理技术与应用 年份：2019
为了考察包容型领导对中学教师工作绩效的影响机制,采用包容型领导问卷、工作绩效问卷、自我效能感量表和集体效能感问卷,对474名中学教师进行调查。结果发现:(1)包容型领导...
[会议论文] 作者：王胜男,王玮,冯凯,唐娅婷,张俊,李永鑫,
来源：第二十二届全国心理学学术会议 年份：2019
领导是一个典型的工作情境指向性变量,包容性领导亦不例外。目前,大多数研究关注于包容性领导的组织层面的后果(Brimhall,Lizano,& Barak,2014； Choi,Tran,& Park,2015； Javed,Khan,& Quratulain,2018； Jing,2017),关于其导致的个体层面后果相关研究尚处起步阶段。......
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