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[学位论文] 作者：唐蔚蔚,
来源：中国人民大学 年份：2006
薪酬调查是现代劳动经济和薪酬管理的重要内容。从经济学角度说，薪酬调查是揭示劳动力市场价格的手段，其调查结果反映了不同类型、不同地区异质劳动力的供求状况，能为企业的雇佣......
[期刊论文] 作者：唐蔚蔚,
来源：中国保健营养 年份：2017
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[期刊论文] 作者：唐蔚蔚,苏中兴,,
来源：医院管理论坛 年份：2009
自上世纪80年代以来，组织和员工之间的心理契约问题已经成为西方组织行为和人力资源管理研究的热点。随着中国医院改革的深入和管理理念的转变，医护人员和医院之间的心理契约问......
[期刊论文] 作者：唐蔚蔚, 马中文, 任远,,
来源：中国医院建筑与装备 年份：2019
文章主要介绍了以BIM可视化基础数据为核心,将医院的空间管理、视频监控、消防报警、巡更、门禁、设备安全监控、应急报警等系统有机地整合为一个集成的安全管理系统,达到提...
[期刊论文] 作者：唐蔚蔚,柴建军,李岩,司敏,,
来源：中国医院 年份：2014
随着医院后勤社会化改革的深入,如何保证外包的后勤服务能够满足医院高标准的需求成为重要的管理问题。介绍了北京协和医院后勤外包质量控制体系建设的实践经验,包括建立统一...
[期刊论文] 作者：桂德权,胡雅洁,唐蔚蔚,,
来源：中国卫生产业 年份：2014
目的：通过考察离职医务人员组织认同与离职原因相关关系，探讨稳定医务人员对策。方法以某公立医院51名离职医务人员为对象，采用组织认同量表调查并对离职报告分析。结果离职医务......
[期刊论文] 作者：唐蔚蔚,柴建军,李岩,杨德勇,,
来源：中国医院 年份：2013
基于大型跨国公司共享服务中心的运作模式和思路,提出以大型公立医院为中心、以区域医院为联合,组建大型区域性的医院后勤共享服务中心是公立医院后勤改革的重要模式。论述了...
[期刊论文] 作者：桂德权, 胡冰水, 唐蔚蔚, 刘晶,,
来源：中国医院 年份：2013
目的：基于北京协和医院招聘工作实践,对管理实习生结构化面试的信度和效度进行分析,以期为改进医院行政管理人员招聘工作提供借鉴。方法：运用有关统计学方法对通过医院管理实习......
[期刊论文] 作者：桂德权,胡冰水,唐蔚蔚,严琴,,
来源：中国医院管理 年份：2012
岗位设置是我国公立医院改革的重要内容．是收入分配制度改革的前提和重要基础．也是完善医务人员职称评定制度及实行岗位绩效工资的需要。拟根据有关研究及医院首次岗位设置情况......
[会议论文] 作者：桂德权,胡冰水,唐蔚蔚,刘晶,
来源：2014年北京地区医院管理学术年会 年份：2014
目的：基于某公立医院招聘工作实践，对行政管理人员结构化面试的信度和效度进行分析，以期为改进医院行政管理人员招聘工作提供借鉴.方法：运用有关统计学方法对通过一面并参加......
[期刊论文] 作者：唐蔚蔚,柴建军,胡雅洁,桂德权,
来源：中华医院管理杂志 年份：2013
激励是通过满足员工需要从而提高员工工作效率、激发员工为组织献身的工作热情.因此,准确了解员工需求是实施有效激励的前提.本调查通过对某公立医院348名青年员工的激励因素进行问卷调查,探讨不同院龄、不同岗位青年员工的激励影响因素及其差异,以期对公立医院......
[期刊论文] 作者：李丽娟,唐蔚蔚,叶玉琴,胡冰水,,
来源：中国医院 年份：2010
新职工岗前培训是医院加强人才建设的重要途径,结合医院岗前培训工作实践,从岗前培训的对象、目标、形式、维度、效果、意义等方面进行总结和论述,并从岗前培训工作制度化、...
[期刊论文] 作者：唐蔚蔚,李丽娟,胡冰水,叶玉琴,,
来源：中国医院 年份：2010
通过对北京协和医院近三年离职员工的个性化离职报告进行分析,总结公立医院员工离职的特点,探讨公立医院基于职业类别的员工离职的主要原因和影响因素,为医院的人力资源管理...
[期刊论文] 作者：唐蔚蔚,李丽娟,胡冰水,叶玉琴,,
来源：中国医院 年份：2010
通过对北京协和医院近三年离职员工的个性化离职报告进行分析,总结公立医院员工离职的特点,探讨公立医院基于职业类别的员工离职的主要因为和影响因素,为医院的人力资源管理...
[期刊论文] 作者：雷震,张波,唐蔚蔚,万方,查丹,王建昌,,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2013
目的新医改背景下,构建军队医院临床医师个人绩效考核指标体系具有重要意义。方法采用海氏系统法开展岗位评价,运用专家咨询法筛选投入-产出KPI指标,按照指标与经济效益关联...
[期刊论文] 作者：唐蔚蔚,张福泉,胡冰水,桂德权,严琴,,
来源：中国医院 年份：2013
对北京协和医院351名青年医务工作者心理契约的内容进行了调查，并基于员工对心理契约内容重要性的认知和对医院实际腹行程度的认知这两个维度，把员工心理契约的内容分为阴类，并......
[期刊论文] 作者：桂德权,胡雅洁,唐蔚蔚,胡冰水,张福泉,,
来源：卫生经济研究 年份：2014
本文引入纳什均衡理论，探讨公立医院新员工离职与医院干预的纳什均衡点，以期为公立医院留住合适人才提供有益的参考。...
[期刊论文] 作者：唐蔚蔚,韩丁,李兴,任远,李艳梅,
来源：中国卫生产业 年份：2020
该文根据北京协和医院工作实践,结合国家有关指导文件,会同医院感染控制专家,梳理了医院环境消毒管理的重点区域、具体措施和注意事项,以期对做好医院感染控制工作提供指导借...
[期刊论文] 作者：桂德权, 张旭, 杨奕婷, 王熇, 朱丹彤, 唐蔚蔚,,
来源：中国卫生产业 年份：2019
目的分析某公立医院劳务派遣员工组织承诺与工作满意度的关系,以期为提高其组织忠诚提供借鉴。方法通过问卷调查,采用方便抽样方法对某公立医院劳务派遣员工进行研究。结果该...
[期刊论文] 作者：朱晓军,柴建军,侯国强,邱杰,唐蔚蔚,李海东,李清新,,
来源：现代物业(中旬刊) 年份：2017
能耗计量、统计分析是能源管理中的基础工作,其重点是根据医院自身能耗考核以及控制的目的、方法建立适合医院自身的能耗统计分析模型,并对每一个有价值的耗能单元进行监测。...
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