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[期刊论文] 作者：姚景照,,
来源：当代教育理论与实践 年份：2011
探讨了友谊发展过程、种类及功能。友谊发展经历寻求、理解和成长三个阶段;友谊分为有用、理解和成长友谊;友谊是对需要的满足。最后指出大学生友谊发展应该注意的问题。大学...
[学位论文] 作者：姚景照,,
来源： 年份：2009
诚信是一种美德,理应受到个人和组织的重视。但是,为了追逐利润,诚信对于企业的意义却常常被企业经营者、管理者忽视。例如,国内曾经出现的“陈馅月饼”事件、“三鹿奶粉”事...
[期刊论文] 作者：姚景照,,
来源：管理现代化 年份：2010
直到二十世纪50年代年代末,关于信任的研究逐渐进入心理学、社会学、管理心理学和组织行为学等学科。近十多年来,信任研究尤其是组织中信任的研究已经成为组织管理研究的热点...
[期刊论文] 作者：姚景照,,
来源：医学与哲学(人文社会医学版) 年份：2011
采用三因素被试间设计，以洛阳某高校96名在校大学生为被试，通过指导被试阅读态度控制移情水平，并将艾滋病患者的感染责任区分为是、非患者本人两种条件。结果表明，只是移情因素在......
[期刊论文] 作者：姚景照,,
来源：管理现代化 年份：2010
笔者根据对Schriesheim领导者上行影响力策略量表的修订，初步确定领导者上行影响力策略问卷的项目。采用探索性因素分析和验证性因素分析，对重庆市220名处级干部的调查数据进行...
[期刊论文] 作者：姚景照,,
来源：中国商贸 年份：2010
分析了26家企业527份有效问卷的调查数据,实证研究同事诚信价值观与员工离职意向的关系。结果表明,组织同事诚信价值观与员工离职意向有显著的负相关。...
[期刊论文] 作者：姚景照,
来源：教育观察（上旬） 年份：2004
进化心理学为解读人类心理机制提供了新的视角，但是它的视角也决定了它对人类幸福之谜的解答几乎都是消极的。以生存或繁衍的功利目的解读幸福是进化心理学的一大特点，在这样的......
[期刊论文] 作者：姚景照,,
来源：现代企业教育 年份：2011
在对组织价值观涵义辨析的基础上,对组织价值观测量进行了综述。组织价值观是指组织在探索解决外部适应和内部统合问题时逐渐形成、组织成员广泛共享的观念系统,它为组织及成...
[期刊论文] 作者：姚景照,
来源：中国成人教育 年份：2011
本文探讨了幸福的内涵及幸福观教育的内容：幸福过程有自我追求、自我成长和新自我外化三个阶段;幸福行动必然是创造性行动;幸福行动无利己或利他的考虑,只是关注行动本身;幸福......
[期刊论文] 作者：姚景照,,
来源：现代企业 年份：2010
组织价值观是指组织在探索解决外部适应和内部统合问题时逐渐形成组织成员广泛共享的观念系统，它为组织及成员的正当行为提供充分的理由。组织效能是组织本身拥有的功效和能力......
[学位论文] 作者：姚景照,
来源：河南大学 年份：2006
通过诱导对受歧视群体的移情从而改善对其态度,值得探讨并有现实意义。本研究首先对受歧视群体、移情、态度及其改变的涵义及国内外的研究现状进行了整理和总结,然后展开了两...
[期刊论文] 作者：姚景照,
来源：中华行为医学与脑科学杂志 年份：2011
主观幸福感指个体依据自己设定的标准对其生活质量所作的整体评价[1],心理幸福感则把幸福感理解为人潜能的实现.主观幸福感强调了幸福评价的主观性,但是其词义本身可以用幸福感来代替[2]。......
[期刊论文] 作者：姚景照,黄开亮,
来源：焦作师范高等专科学校学报 年份：2005
自Flavell 在1976年提出元认知的概念之后,近三十年来,对元认知的研究积累了大量有价值的研究成果.本文在综合许多学者观点的基础上,进一步厘清了元认知的概念和要素,有其理...
[期刊论文] 作者：黄开亮,姚景照,,
来源：商丘师范学院学报 年份：2006
通过对西方管理思想史上对人性探索的历史回顾,以及对近些年来盛行的工作团队的介绍,可以看出团队对员工人性方面的充分发挥有积极的一面,但同时也存在着问题。以往的人性假...
[期刊论文] 作者：姚景照,刘耀文,,
来源：重庆工学院学报(社会科学版) 年份：2008
以重庆市220名处级干部为研究对象,探讨工作焦虑、自我效能感、工作绩效、人际关系与自我满意的关系以及自我效能感在工作焦虑和工作绩效、人际关系、自我满意之间的中介作用...
[会议论文] 作者：秦启文, 姚景照,,
来源： 年份：2004
以220名处级国家公务员为研究对象,探讨了时间管理倾向与主观幸福感、工作倦怠的关系以及时间效能感在时间监控能力和主观幸福感、工作倦怠之间的中介作用。结果表明：时间...
[期刊论文] 作者：周永康,姚景照,秦启文,,
来源：心理科学 年份：2008
以220名处级干部为研究对象,探讨了时间管理倾向与主观幸福感、工作倦怠的关系以及时间效能感在时间监控能力和主观幸福感、工作倦怠之间的中介作用。结果表明,时间管理倾向...
[期刊论文] 作者：秦启文,姚景照,李根强,,
来源：心理科学 年份：2007
本研究旨在探讨企业员工工作价值观与组织公民行为的关系。用工作价值观调查表、中国组织公民行为量表对525名企业员工进行了问卷调查,结果发现:整体工作价值观与整体组织公...
[期刊论文] 作者：姚景照,潘孝富,秦启文,,
来源：心理科学 年份：2008
本文首先基于Schriesheim等人提出的上行影响力策略结构模型,修订和编制了领导者上行影响力策略量表,经探索性因素分析和验证性因素分析表明,上行影响力策略结构的一阶六因素...
[期刊论文] 作者：姚景照, 潘伟刚, 秦启文,,
来源：西南大学学报(社会科学版) 年份：2010
从词源学角度探讨了我国传统文化中的诚信思想以及当代人对诚信的认识。关于诚信的理论还存在争议,非理性选择模型将诚信视为为减少交往复杂性而采取的一种冒险行为;理性选择...
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