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[期刊论文] 作者：姜继玲,,
来源：新前程 年份：2008
争议:CPI高涨成为加薪因素? 2007年全年和2008年上半年,CPI(居民消费价格指数)高企的涨幅挑战了工薪阶层的心理承受力。2008年3月公布的CPI数据显示,2月份CPI同比上涨8.7...
[期刊论文] 作者：姜继玲,,
来源：新前程 年份：2009
榜样对象:职业经理人在职业发展中,吴赋珅接触到了很多职业经理人的故事,但真正能为他所用的唯有唐骏。“我正走在职业经理人的路上,前方最吸引我视线的亮点不知道是不是灯塔...
[期刊论文] 作者：姜继玲,,
来源：人力资本 年份：2007
《一分钟经理人》的作者肯·布兰佳的那部《别丢了你的顾客》,分析了百胜成熟的组织运营系统。这个组织系统的魅力之处就是:人人为客疯狂。继承了总公司“为客疯狂”的经营管...
[期刊论文] 作者：姜继玲,,
来源：新前程 年份：2010
高质低价的需求满足,是对于市场和人性的双重体察后的"轻"公司本质。在年轻小白领中认知度颇高的演员王珞丹和文化名人韩寒,最近以千万身价成为凡客诚品的品牌形象代言人...
[期刊论文] 作者：姜继玲,,
来源：人力资本 年份：2007
通过横向的企业内积累、到合作伙伴企业学习或者外向型发展，来获得员工职业发展的高度和速度。...
[期刊论文] 作者：姜继玲,,
来源：人力资本 年份：2006
史玉柱,一个有着传奇和神话般经历的人,而且,这个传奇和神话正在续写。“上个月,这款游戏的税后利润已经达到了700万美元。”7月28日,史玉柱透露,征途游戏的收入目前正以每个...
[期刊论文] 作者：姜继玲,,
来源：新前程 年份：2009
工作中的“角色扮演”是一种更为高级的工作方式。工作场所经常在KTV,工作任务中包括K歌,这不是KTV的工作人员,而是目前赵雨润和他的工作团队所做的事情,为一款名为《巨星》...
[期刊论文] 作者：姜继玲,,
来源：人力资本 年份：2006
“轿车是什么?不就是四个轮子,两张沙发,一个铁壳”,被称为“民企造车第一人”的李书福,带着对于汽车的最简单诠释进入了吃钱不眨眼的汽车行业,并发誓要生产出中国最便宜的汽...
[期刊论文] 作者：姜继玲,,
来源：人力资本 年份：2007
三年前，作为德勤中国的空降CEO，鲍毅需要面对高比例的员工流失率和企业的高速成长。...
[期刊论文] 作者：姜继玲,
来源：人力资本 年份：2007
“一个团队里面．会有超越管理的力量．有了这种力量．即便你的团队在公司里的地位不高．所做的事情也不被管理层看重．但这种力量一定会带领你走向成功。”...
[期刊论文] 作者：姜继玲,,
来源：人力资本 年份：2006
富士康获得的巨大知名度，不过是和本意违背的“恶名”。如何转化成“美名”，是富士康今后最大的挑战。...
[期刊论文] 作者：姜继玲,,
来源：人力资本 年份：2006
刚刚过去的“十一”黄金周，是并购永乐后的“巨无霸”国美和苏宁全面交锋的第一时刻。黄光裕领导下的国美一如既往举着价格战的大旗，而张近东领导下的苏宁，却没有继续使用“跟踪......
[期刊论文] 作者：姜继玲,
来源：人力资本 年份：2006
无锡尚德公司在2005年12月14日成功登陆美国纽约证券交易所之前，无论是公司本身，还是其创办者兼领导者施正荣，几乎不为人知，而在无锡尚德成功上市的几个交易日后，施正荣俨然成了数......
[期刊论文] 作者：姜继玲,,
来源：人力资本 年份：2006
对足球曾经“一窃不通”的足球女记者李响，用看似另类、实则无比职业化的方式，塑造了职业生涯一次受益无穷的辉煌。...
[期刊论文] 作者：姜继玲,,
来源：人力资本 年份：2006
转型类型：从服务性职位到主营职位。高颖睿目前任IT168网上海分公司总经理。从1999年研究生毕业后，曾短暂任职过某房地产公司的行政管理职员。后在计算机世界华东分公司任职企...
[期刊论文] 作者：姜继玲,
来源：人力资本 年份：2006
史玉柱，一个有着传奇和神话般经历的人，而且，这个传奇和神诵正在续写。“上个月，这款游戏的税后利润已经达到了700万美元。”7月28日，史玉楦透露，征途游戏的收八目前正以每个月1000......
[期刊论文] 作者：姜继玲,
来源：人力资本 年份：2006
成功转型：投资家史玉柱 2001在1月，史玉柱通过珠海士安公司收购巨人大厦楼花还债：基直还清原巨人集团遗留债务，成立巨人投资．任董事长。巨人投资出资1亿元参股四通巨光32%股权。后......
[期刊论文] 作者：姜继玲,,
来源：人力资本 年份：2007
一年的职位发展目标眼见落空了。和去年9月初到公司一样，孔维薇职位还是弗吉亚上海管理公司的培训主管．不同的是．职责中加入了中国区的培训工作和员工管理系统的协调。...
[期刊论文] 作者：姜继玲,,
来源：人力资本 年份：2007
很多人在离职之时，有时最割舍不下的是：公司初创时那种“不分高下、万众一心”的氛围。其实，这就像渐行渐远的情感，你对它越留恋，它对你伤害就越深。...
[期刊论文] 作者：姜继玲,,
来源：人力资本 年份：2006
进入职场5年的陈荣，一直在房地产企业做企划经理。2005年年初，他被猎头挖到了一家大型国有房地产营销企业做销售经理。7个月前，上海地产市场风云突变，公司转战外地市场，公司高层想......
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