搜索筛选:
搜索耗时2.6583秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 5 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：孙毅 林丹君,
来源：商业文化 年份：2021
现代管理之父彼得·德鲁克曾说：“所谓企业管理，最终就是人力资源管理，人力资源管理就是管理的代名词”。对于医院来说，核心人力资源必然是医生团队，它会影响医院学科、设备、管理及服务水平等各个环节，最终影响医院核心竞争力。面对县域医共体新形势，如何做好核心人力......
[期刊论文] 作者：孙毅,林丹君,,
来源：现代企业文化 年份：2019
根据浙江省卫生高级专业技术职务评聘制度改革精神,牵头医院等级为二甲(含)以上的县域医共体,对卫生高级专业技术职务实行单位自主评聘.原有职称管理体系已不再适合县域医共...
[期刊论文] 作者：孙毅,林丹君,
来源：新商务周刊 年份：2020
民营医院如“雨后春笋”,县域公立医院“垄断地位”不断受到冲击.如何补齐服务“短板”,已成为县域公立医院亟需破解的“难题”.通过“头脑风暴”,找准服务“短板”;通过“问...
[期刊论文] 作者：孙毅,林丹君,
来源：经济师 年份：2022
2018年起,浙江省全面下放卫生高级职称评聘权限,三级医院(含等级为三级的社会办医疗机构)及牵头医院等级为二甲(含)以上的县域医共体,实行单位自主评聘.“权力”的下放意味着责任和风险的放大.如何用好这把“双刃剑”,稳定基层医院卫生人才队伍,使之成为推动医......
[期刊论文] 作者：孙毅,林丹君,徐一钧,何坚群,
来源：健康必读（下旬刊） 年份：2004
通过对满意度指标在绩效考核体系中的创新,结合分类考评原则,采取发放《住院患者跟踪评议表》、设立窗口“满意度电子测评嚣”、实施第三方评议、完善各类投诉处理情况等方法...
相关搜索：
