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[学位论文] 作者：崔安荣,,
来源： 年份：2009
本论文首先采用理论和实证相结合的方法,在分析超市零售业发展现状、超市零售业人力资源管理现状和对有关员工满意度研究文献进行总结分析的基础上,归纳出影响员工满意度的因...
[期刊论文] 作者：崔安荣, 卢锦,,
来源：长春大学学报 年份：2008
政策执行是政策运行过程中一个极其重要的环节,直接影响政策目标的实现。本文从政策主体、政策客体、政策内容等角度出发,进行了多维度、多视角的系统思考,从提高政策执行主...
[期刊论文] 作者：崔安荣,张萌物,,
来源：交通企业管理 年份：2007
一、案例事业单位概况该单位是某河流水利委员会的派出机构，代表该水利委员会行使授权范嗣内的水行政主管职责，为具有行政职能的基础公益类处级事业单位。2004年后人员编制由具......
[期刊论文] 作者：陈 琪 崔安荣,
来源：商场现代化 年份：2007
[摘要] 知识经济时代具有三个明显的特征：知识产业比重上升；知识型员工比重上升；知识对经济增长贡献率上升。知识经济时代知识型员工成为企业人力资源的核心群体。针对知识型员工的特征，本文提出了相应的管理对策：推行柔性工作制，实现知识型员工的工作自主；设计柔性化......
[期刊论文] 作者：崔安荣,张萌物,
来源：内江科技 年份：2007
目前我国高技能人才队伍建设存在许多问题，包括总体数量不足，年龄老化严重；社会地位和薪酬水平低，缺乏职业认同感：培训投入不足，职业教育发展滞后：教励机制和评价体系不健全等，在构建......
[期刊论文] 作者：崔安荣,刘鸿弢,,
来源：技术与创新管理 年份：2008
我国中小企业由于规模小、资金少等特点,目前在人力资源管理方面存在许多问题,包括缺乏科学的人力资源战略、缺乏完善的人力资源管理规划、组织机构设置不合理,管理制度不健...
[期刊论文] 作者：卢锦,崔安荣,刘鸿弢,,
来源：现代商贸工业 年份：2007
主要在分析了B公司招聘工作的基础上，着重阐述了招聘工作中常见的问题与误区，并结合人力资源规划的相关理论知识，提出应该从做好人力资源规划和招聘规划，进行正确的工作分析，进一......
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