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[学位论文] 作者：张改春,,
来源：天津大学 年份：2011
随着知识经济时代和经济全球化的到来,企业之间的竞争主要体现为人才的竞争,人力资本成为衡量企业核心竞争力的重要指标之一。而员工培训作为提升企业人力资本质量的主要手段...
[期刊论文] 作者：张改春,,
来源：现代商业 年份：2008
自改革开放以来,我国民营企业得到了长足的发展,但是,随着我国市场经济的日趋完善和全球化经济的形成,民营企业的发展遇到一些问题,而其中最为关键的是人才问题,这一问题严重...
[期刊论文] 作者：张改春,
来源：商场现代化 年份：2008
[摘 要] 随着信息时代的到来，人的重要性表现得尤为突出，企业竞争实际上就是人才的竞争，为了留住人才，吸引人才，我们提倡以人为核心的管理，而人性化管理恰是充分重视人的因素的管理，相比传统的管理模式，它更加注重感情投资，以提高企业的凝聚力和向心力，充分发挥员工的积极......
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