搜索筛选:
搜索耗时1.2668秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 16 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：徐奎玲,,
来源：青岛职业技术学院学报 年份：2017
企业研修是高职教师提升实践教学能力的重要途径,也是教育部提升高职教育教学质量的明确要求。由于学校管理、企业接纳和教师定位等方面的问题,企业研修的效果有时难以达到预...
[期刊论文] 作者：徐奎玲,,
来源：无锡职业技术学院学报 年份：2007
目标管理是一种被西方企业广泛采用且卓有成效的管理模式，它的精髓在于内含于其中的人本思想。而在中国的管理实践中，企业往往把注意力集中在目标本身的制定与分解，却忽视了以人......
[期刊论文] 作者：徐奎玲,,
来源：商场现代化 年份：2017
价格是影响交易成败的重要因素。英泰化工是一家专业生产销售纺织助剂的化工公司，其在中国的产品价格策略存在着诸如只有终端客户的价格、价格过高、财务政策比较苛刻等问题，为......
[期刊论文] 作者：徐奎玲,,
来源：青岛职业技术学院学报 年份：2007
以培养技术应用型人才为目标的高职院校,修能致用应是其课程教学的主要目标和衡量标准。对于高职经济学,旨在通过掌握经济学中适用的原理,培养学生的经济思维方式,引导学生树...
[期刊论文] 作者：徐奎玲,,
来源：青岛职业技术学院学报 年份：2015
影响高职管理学课程教学方法的主要因素是教学目标、教学内容及学生，教学中应贯彻因材施教原则。高职管理学“两次飞跃”教学法包括“立足生活，激发兴趣”“讨论问题，碰撞思想”......
[期刊论文] 作者：徐奎玲,,
来源：内蒙古科技与经济 年份：2006
企业执行力已成为企业成败的关键。是很多企业亟待解决的一个问题。本文从发挥管理职能的作用的角度。分析了如何通过科学地落实各项管理职能。来提升企业的执行力。...
[期刊论文] 作者：徐奎玲,
来源：山东行政学院山东省经济管理干部学院学报 年份：2007
随着企业经营环境的多元化、全球化，企业社会责任逐渐成为企业面临的一个新挑战。对企业而言，企业社会责任作为现代企业提升竞争力、获得可持续的发展的路径，已日益成为企业长期......
[期刊论文] 作者：徐奎玲,
来源：青岛职业技术学院学报 年份：2006
企业文化的根本是人本理念，是人们意识层次中的价值观。现代企业人本管理的核心是：对企业中的人应当视为人本身来看待，而不仅仅是将他们看作一种生产要素或资源。对于一个企业而......
[期刊论文] 作者：徐奎玲,
来源：中小企业管理与科技 年份：2019
随着中国质量强国战略的提出,加强高职院校校园文化建设变得尤为重要。论文以青岛职业技术学院为例,通过调查访问,指出高职院校校园文化建设工作中存在的诸如参与建设主体单...
[期刊论文] 作者：徐奎玲,,
来源：时代金融 年份：2016
中国纺织助剂企业的激烈竞争及纺织助剂产品的特殊性,使服务策略的实施在中国纺织助剂市场尤为重要,而各纺织助剂企业在客户服务上存在着不同程度的问题,由此提出了保姆型服...
[学位论文] 作者：徐奎玲,
来源： 年份：2007
自20世纪80年代以来，经济全球化的步伐越来越快，市场竞争日趋激烈，企业的成长将主要依靠高效的管理体系和制度所培育的独特的竞争力，其中尤其是绩效管理在企业管理中具有核心控制作用，是组织实现战略目标的有效控制手段，其重要性引起越来越多管理者的关注，也被越来越多......
[期刊论文] 作者：徐奎玲,
来源：科学与财富 年份：2018
摘要：基于对高技能人才的需求，“引企入校”型生产性实训基地模式在以课堂教学为主的学校应运而生，它的出现使学校、企业、社会三方受益，但同时也存在诸如合作企业动力不足、教学管理难度大等问题，需要从精神层面、制度層面、行为层面、物质层面等由抽象到具体的四个......
[期刊论文] 作者：徐奎玲,
来源：中小企业管理与科技·上旬刊 年份：2019
【摘 要】随着中国质量强国战略的提出，加强高职院校校园文化建设变得尤为重要。论文以青岛职业技术学院为例，通过调查访问，指出高职院校校园文化建设工作中存在的诸如参与建设主体单一、组织结构不配套、建设内容不系统、考核激励不到位等问题，为解决问题，提出了高......
[期刊论文] 作者：徐奎玲,
来源：无锡职业技术学院学报 年份：2021
课程思政已成为高校立德树人工作的重要途径.针对高职院校在课程思政建设中呈现的诸如重视不够、课程功能定位不清及方法比较单一等若干问题,从维度缺失、策略迷失和系统丢失三个方面探求问题产生的根源.为解决问题,以“管理学基础”课程为例,创造性地从课程思......
[期刊论文] 作者：徐奎玲，XUKui-ling,
来源：青岛职业技术学院学报 年份：2006
...
[期刊论文] 作者：徐奎玲,单红,,
来源：科学与管理 年份：2006
对于企业,领导者如何用人,将直接关系到员工积极性的调动和能力的发挥,进而影响到该企业的成败。本文从一个被领导者的角度,结合多年被领导的感受,提出了四种有益于提高领导...
相关搜索：
