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[学位论文] 作者：李浇,,
来源： 年份：2006
为解决深圳河(湾)流域水污染问题,使其达到地表水V类的水质目标,本文提出了以污水资源化再生水为基础的解决途径。其不仅具有极大的“减负”作用,又兼具“增容”潜力,符合可...
[期刊论文] 作者：李浇,,
来源：人力资源管理 年份：2014
本文阐述了个人职业生涯规划与管理对于个人发展的重要性,分析了目前个人职业生涯规划与管理存在的问题,以及基于职业生涯发展阶段理论,提出了个人职业生涯规划与管理的建议...
[期刊论文] 作者：李浇,,
来源：科技信息 年份：2010
人力资源招聘是企业获取人才的重要环节,基于胜任力模型的招聘模式能够有效解决传统招聘模式的不足。本文充分分析了两种招聘方式的区别,并构建了基于胜任力模型的招聘甄选方...
[学位论文] 作者：李浇,,
来源： 年份：2003
股指期货作为一种重要的金融衍生工具，具有价格发现、套期保值等功能，能有效规避股市的系统性风险，目前在国外发展极为迅速，而我国尚未开设股指期货，资本市场的这种不完善的结构体......
[期刊论文] 作者：李浇,,
来源：黑龙江对外经贸 年份：2006
零售银行业务是目前商业银行的主要业务之一,对于商业银行的发展至关重要。我国的零售银行业务还处在起步阶段,如何加快其发展,是商业银行面临的迫切问题。本文针对我国商业...
[期刊论文] 作者：李浇,,
来源：科技信息 年份：2010
近年来，随着我国高等教育规模的快速增长，独立学院以一种崭新的办学机制和模式迅速发展起来，其发展在保证高等教育规模的增长、扩大高等教育资源等方面起到了积极作用。但是，由于......
[期刊论文] 作者：李浇,,
来源：时代经贸 年份：2018
民办高校的发展已经成为我国高等教育的重要组成部分。然而关于我国民办高校的战略发展问题,至今还没有明确的系统的思想来阐述。这种状况会严重制约我国民办高校的长远发展...
[期刊论文] 作者：李浇,,
来源：企业技术开发 年份：2013
员工招聘是现代人力资源管理的一项基础性工作,也是一项非常重要的工作,如何做到员工招聘管理工作的有效性,是每一个企业面临的一个难题。如果招错人,将给企业带来一系列的麻...
[期刊论文] 作者：李浇,
来源：科教文汇 年份：2009
提高大学课堂教学质量是提高高等教育质量的关键。针对大学课堂教学学术性、探究性、学生主体性的基本特点，提高其教学质量必须从改变教师教学观念和教学方法入手．本着以学生为......
[期刊论文] 作者：李浇,,
来源：科技信息 年份：2011
独立学院的发展是我国高等教育改革发展的产物,也是我国高等教育发展有益的必要的补充。如许多新生的事物,独立学院在发展的过程中也存在着很多的问题,要想长久的、良性的发...
[期刊论文] 作者：李浇,
来源：企业科技与发展 年份：2020
校园招聘是企业招聘应届毕业生的主要渠道,但是各企业在校园招聘中存在着诸多的问题,影响校园招聘的质量。文章从企业的角度介绍了校园招聘中可能面临的问题,分析了出现校园...
[期刊论文] 作者：李浇,,
来源：林区教学 年份：2012
胜任力模型是指个体在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中做出优异成绩所具备的任何可以客观衡量的个人特质。这些个人特质包括:知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质...
[期刊论文] 作者：李浇,,
来源：企业科技与发展 年份：2019
近年来,人力资源管理外包业务迅速发展,人力资源管理外包更是对提高企业竞争实力、降低企业经营成本、实现企业战略性目标等方面起到了积极的作用。但中小民营企业在外包的过...
[期刊论文] 作者：李 浇,
来源：中外企业家 年份：2007
随着市场竞争激烈的加剧，所有企业纷纷把培训放到重要的位置，且不惜血本，花费很多人力、物力、财力，力求通过培训为企业打造竞争力。然而，很多企业培训后感到收获甚微，付出与回报不成比例，培训效果与预想相差甚远。到底是什么原因造成这种现象？企业培训存在哪些问题？如何......
[期刊论文] 作者：李浇,,
来源：华章 年份：2011
职业生涯规划可以实现企业与员工的双赢,员工因职业生涯规划与管理,对自我的优势、兴趣、能力以及职业前景有了较为全面和充分的认识,通过生涯规划技术与企业提供的发展通道...
[期刊论文] 作者：李浇,,
来源：现代企业文化 年份：2008
人力资源管理外包作为促进人力资源管理从事务型管理、职能型管理向战略型管理转变的有效途径,成为越来越多企业的选择,以达到降低成本、提高效率、赢得竞争优势的人力资源战...
[期刊论文] 作者：李浇,
来源：信息与电脑 年份：2021
校园招聘是企业获取人才的一个有效渠道。但是多种因素制约着校园招聘的质量,尤其是疫情期间,企业的异地校园招聘受到限制。该情况下,借助互联网技术进行线上招聘在一定程度上促进了中小企业跨区域校园招聘的进行。基于此,本文探讨了中小企业跨区域校园招聘的意......
[期刊论文] 作者：李浇,
来源：人力资源 年份：2022
＜正＞在招聘市场上，我们会发现这样一种现象：一面是人才市场见不到求职者，一面是求职者找不到工作。HR招来的人不是用人部门不满意，就是入职后发现这份工作不称心。最终，企业把这种偏差产生的原因都归结到HR的身上，HR也有苦难言，声称是按照用人部门的要求进行招聘的。此时......
[会议论文] 作者：李浇,陈建平,
来源：中国动物学会原生动物学分会第十八次学术讨论会 年份：2015
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[学位论文] 作者：李浇林,
来源：云南师范大学 年份：2021
随着中国特色社会主义的建设和发展,我国养殖规模的不断扩大使得集约化、规模化养殖成为必然趋势。伴随着养殖数量和方式的改变,畜禽养殖粪污随意排放引发了新的环境问题,如何解决这一问题成为我国实现乡村振兴的重要研究方向。目前常采用以下几种方式:直接利用......
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