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[期刊论文] 作者：松野丰,,
来源：中国中小企业 年份：2016
汤森路透日前发布《2015全球创新企业百强》榜单,日本以40家高居榜首,力压美国的35家,而中国内地无一入围。笔者认为,该榜单基本反映了全球企业“创新力”概况。日本企业“创...
[期刊论文] 作者：松野丰,,
来源：中外文摘 年份：2013
就像亚洲人很难区分德国人和法国人一样,西方人常常分不清中国人和日本人。但据我观察,中国人和日本人之间,对彼此的细微差别却是非常敏感的。我的一位中国友人说,他"一...
[期刊论文] 作者：松野丰,
来源：上海综合经济 年份：2003
按照中共上海市委关于开展“世傅会与上海新一轮发展”大讨论的部署，2003年4月21日下午市计委召开了“世傅会与上海新一轮产业发展”系列讨论会的第三场专题讨论会，主题是“抓......
[期刊论文] 作者：松野丰,
来源：中国经济周刊 年份：2010
现在的中国,有着提出源自中国或者源自东亚的世界新秩序的愿景、框架的义务与责任。那么,中国是否能提出可取代以往西方各国所凭依的“自由、民主、人权”的新东西呢?中国现在正面临着这样的疑问。为此,中国需要成功进行符合大国身份的变革。 领导世界,......
[期刊论文] 作者：松野丰,
来源：瞭望东方周刊 年份：2012
中国的住宅过去一直是由国有企业或政府来分配的，直至10多年前分房制度被逐步取消，从此进入了“房地产热”时代。 在我看来，自从有了自己筹办住宅的压力以来，中国人的心态和价值观发生了深刻的变化，就算是不懂投资的人也开始做发财梦。虽说炒股票也是一种致富的方......
[期刊论文] 作者：松野丰,
来源：瞭望东方周刊 年份：2012
如果单纯与一个个的中国人交往，会觉得他们直爽健谈。但是每当触碰到中日之间的历史和政治伤疤时，就不一样了：遮遮掩掩，吞吞吐吐，得过且过。日本人或许亦如此。 我供职的日本公司，前段时间为与中国某大学合作的研究中心办公楼装修捐助了一部分资金，从而得到了建筑物......
[期刊论文] 作者：松野丰,
来源：瞭望东方周刊 年份：2013
凡是在中国工作过的日本人，应该都能感受到中国见面预约与日本有多不一样，并且大多都应该在这方面碰过壁。 我的经验是，“中国式约见”有两个特征。第一个是，不到最后一天得不到最终回复。 在安排日本的公司高层与中方领导会面时，日方一般需要事先安排高层前往......
[期刊论文] 作者：松野丰,,
来源：意林 年份：2012
我在与中国人一起工作的过程中.深切地感受到中国人的“公私”概念与日本人非常不同。初进外企的中国人,可能会对“公司公共财产禁止随意私用或占为己有”“工作时间内如需处...
[期刊论文] 作者：松野丰,
来源：上海综合经济 年份：2003
按照中共上海市委关于开展“世博会与上海新一轮发展”大讨论的部署,2003年4月21日下午市计委召开了“世博会与上海新一轮产业发展”系列讨论会的第三场专题讨论会,主题是“...
[期刊论文] 作者：松野丰,,
来源：杂文月刊(文摘版) 年份：2012
在公司里,观察到中国人的一个特点,就是“结果主义”——认为“结果即全部,其中的过程和动机都不重要”。我的一位好友是中国某大型律师事务所合伙人,他告诉我,“辩护律师在...
[期刊论文] 作者：松野丰,,
来源：青年博览 年份：2004
朋友是一家日企中国分公司的总经理,鉴于近年来中国房价高涨,他们公司决定对无房的员工给予房租补助。在日本,公司一般是直接与员工的房东签署补助协议,但在中国,由于房东与...
[期刊论文] 作者：松野丰（日本）,
来源：瞭望东方周刊 年份：2013
参加过不少中日合办、中国方面主办的研讨会，来自日本的专家经常会对日本经济状况进行介绍。他们不时会展示中日两国“GDP增长率”的对照表格：即日本自上世纪80年代泡沫经济崩溃以来，GDP增长率始终低迷，而中国却以每年两位数的速度增长，由此中日两国的差异一目了然。......
[期刊论文] 作者：松野丰(日本),
来源：瞭望东方周刊 年份：2013
了解中国社会的一个很好的视角，就是跟司机交朋友。 我在上海公司做老板时的司机，是个少言寡语的人。他为我和继任的同事开车，已经在公司做了十多年。他不爱说话，但是对路程时间的估计很准确，也不怎么走错路。我一般会提前告诉他要去拜访之处的地址，他会查好路径并......
[期刊论文] 作者：松野丰（日本）,
来源：瞭望东方周刊 年份：2014
2013年年底，全中国都在反对节日期间公款送礼和吃喝。这让我想起一个英文词---“compliance”。它虽是英文词，很多日本人却都知道，因为它是日本机构和企业员工要遵守的最重要的个人道德守则，用中文来表达的话大约是“遵守法令”或“遵守规范”。 在日本，它是职场......
[期刊论文] 作者：松野丰(日本),
来源：瞭望东方周刊 年份：2012
曾有无数人描写过中国的美食，但我在这里想谈的，是另一个话题：中国人与吃饭的关系。 我能够理解在国家贫困时期吃饭对于中国人是何等重要的大事，但是在生活富裕起来之后，吃饭仍在中国人的生活中占据重要地位。中国人吃饭习惯大家热热闹闹地围着圆桌边吃边聊，这使得......
[期刊论文] 作者：松野丰（日本）,
来源：瞭望东方周刊 年份：2012
我听说最近中日关系的恶化使得在日企工作的中国人变得尴尬起来。现在，或许他们正在重新思考“为何在日企工作”这一问题。 中国人在日系企业工作的动机，随着时代的推移也在不断变化。我在上海工作时，日系企业的待遇对于中国员工来说是最大的魅力。虽说和当时欧......
[期刊论文] 作者：松野丰（日本）,
来源：瞭望东方周刊 年份：2013
如果做一个统计，日企派驻中国的员工最经常挂在嘴边的一个词多半是“OKY”- - -不是OK，是OKY，意思是“有本事你自己过来试试”，而这个词语最经常是在与公司日本总部的上司或企划部员工的通话中出现。 比如，当总部说长道短：“中国市场的营业额正常情况下应该至少增......
[期刊论文] 作者：松野丰（日本）,
来源：瞭望东方周刊 年份：2013
在中国发展事业，翻译非常重要。前段时间我去拜访空调制造商大金的上海公司总经理时，他说的一句话让我至今印象深刻：“翻译人员的报酬高理所应当- - -在重大会谈或商务谈判等场合，确保双方的真正意图得以正确传达是非常关键的。” 但或许是由于我自己渐渐能够听......
[期刊论文] 作者：松野丰（日本）,
来源：瞭望东方周刊 年份：2013
我在中国工作的这些年里，观察到的中国企业与欧美和日本企业最大的不同之处之一，就是中国人似乎不太注重细致、专业、一丝不苟的短期和长期规划，常常是粗略地按照“一把手”的意思来做事。 中国公司的工作人员很多也是认定，公司事务由高层决定，自己只需要乖乖遵守......
[期刊论文] 作者：松野丰（日本）,
来源：瞭望东方周刊 年份：2013
对职场上的日本人来说，“报告、联络、商量”是最基本的礼仪。但是据我所知，中国却似乎不这么认为- - -“打不打报告我自己心里有数，怎么就成基本礼仪了呢？我自己认为有必要的时候，一定会‘报告、联络、商量’的。” 于是我常常碰到这样的情况：第二天就是一个大报......
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