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[学位论文] 作者：毛海强,,
来源：南京信息工程大学 年份：2017
随着社会的进步,人们对能源的需求日益增多,能源短缺已经成为制约经济发展的重要原因之一。现有的能耗监控系统多为总线模式,存在成本高、布线受到楼宇格局限制、不利于扩展...
[期刊论文] 作者：毛海强,,
来源：北京劳动保障职业学院学报 年份：2006
就业歧视现象在我国开始引起人们的广泛关注,招聘广告中的歧视是求职者迈上职业生涯的第一道壕沟,对招聘广告中就业歧视程度的调查显示在我国目前的招聘广告中存在着严重的就...
[期刊论文] 作者：毛海强,,
来源：人力资源 年份：2007
昨日,2006年部分高校应届毕业生就业洽谈会暨科技成果(项目)转化洽谈会在大连水产学院召开。来自我市的近百家环保企业与我市8所高校环保专业的应届毕业生参加了此次洽谈会。...
[学位论文] 作者：毛海强,,
来源： 年份：2005
近年来,就业歧视现象在我国引起了人们的广泛关注。在介绍就业歧视基础理论的基础上,详细分析了我国目前存在的六种主要就业歧视形式——年龄歧视、性别歧视、户籍歧视、疾病...
[期刊论文] 作者：毛海强,,
来源：北京市计划劳动管理干部学院学报 年份：2005
就业歧视是我国当前就业中的热点问题,主要有户籍歧视、性别歧视、年龄歧视、地域歧视、疾病歧视、学历与经验歧视、身高与容貌歧视等表现形式.由于我国严峻的就业形势,与市...
[期刊论文] 作者：毛海强,,
来源：人力资源 年份：2006
M公司是一家中型制造企业。半年之前总经理决定在公司推行绩效考核体系,在咨询顾问的帮助下人力资源部制定出了详细的实施方案。但是在推行这套方案时却遇到了很大阻力,尤其...
[期刊论文] 作者：毛海强,,
来源：人力资源 年份：2007
不少用人单位招聘时都提出了“有工作经验”的要求,而为数众多的大学毕业生恰恰缺的就是工作经验。因此,上学期间的实习就成了他们必要的“预热”。那么,在管理这些初出茅庐...
[期刊论文] 作者：毛海强,,
来源：科技情报开发与经济 年份：2007
提出了生物学思想对人力资源管理的意义，并从6个方面探讨了生物学思想对人力资源管理的启示。...
[期刊论文] 作者：毛海强,
来源：机电兵船档案 年份：2018
开发档案信息资源是一项系统性强、技术性高的工作,必须掌握针对性、适用性和准确性的原则,做到整体规划,不能盲目进行,只有这样才能真正做到服从服务于企业,围绕生产经营中...
[期刊论文] 作者：毛海强,
来源：人力资源 年份：2007
校园招聘，以其集中、快捷、高效、针对性强等优点历来就被一些外资企业看中，成为其招聘渠道之首选。这种招聘模式对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业尤其适用。而且，其避免人情游说的天然优势，也在吸引越来越多的企业加入其中。如何做好校园......
[期刊论文] 作者：毛海强,,
来源：人力资源 年份：2007
人事调动,作为企业合理配置人力资源、激励培养员工、实现人尽其才、最终达成组织经营目标的一种手段,几乎每一家企业都曾经使用或正在使用着。如何做好人事调动,避免调而不...
[期刊论文] 作者：毛海强,
来源：中国标准化 年份：2018
在社会经济的高速发展之下,诸多城市开始进行了城市化建设工作,投入了大量的资金和技术进行道路桥梁、地铁、燃气以及给排水等市政工程的建设工作,以此有效推动了社会稳定、...
[期刊论文] 作者：毛海强,,
来源：情感读本 年份：2019
课堂是学生学习的主阵地,有效教学是课堂教学的立根之本,也是提升小学生数学素养的动力之源.致力于提高课堂教学效率的课程改革,给小学数学课堂带来了翻天覆地的变化,在引导...
[期刊论文] 作者：毛海强,,
来源：新课程学习：综合 年份：2011
中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》中指出：未成年人是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人，他们的思想道德状况如何直接关......
[期刊论文] 作者：毛海强,
来源：人力资源 年份：2007
人事调动，作为企业合理配置人力资源、激励培养员工、实现人尽其才、最终达成组织经营目标的一种手段，几乎每一家企业都曾经使用或正在使用着。如何做好人事调动，避免调而不动，使企业的所有人事调动都能做到如臂使指，不断保持企业人事相宜，关乎着企业人力资源管理工作......
[期刊论文] 作者：毛海强,
来源：人力资源 年份：2008
腾龙印刷器材有限公司，是位于西南地区的一家民营中小型企业。近年来，公司的生产规模不断扩大，公司的行政事务也日渐繁重。总经理为了使自己能更好地集中精力于公司的战略管理，半年前就开始安排行政人事部王经理为其招聘一位助理，要求既懂生产又熟悉行政管理。招聘广......
[期刊论文] 作者：毛海强,
来源：人力资源 年份：2008
进入二十一世纪以来，无论在国际还是在国内，要求企业承担社会责任的呼声可谓一浪高过一浪，由于立场和角度的不同，虽然每年年终，许多企业家或以单独的社会责任报告的形式，或在做工作总结时，都会声称“我们公司积极承担了社会责任……”云云。然而，作为CSR的主角——企业......
[期刊论文] 作者：毛海强,,
来源：人力资源 年份：2008
腾龙印刷器材有限公司,是位于西南地区的一家民营中小型企业。近年来,公司的生产规模不断扩大,公司的行政事务也日渐繁重。总经理为了使自己能更好地集中精力于公司的战略管...
[期刊论文] 作者：毛海强,
来源：人力资源 年份：2006
M公司人力资源部的主管小张从总经理办公室出来后眉头紧锁，一副心事重重的样子，看来，他是“挨剋”了。 M公司是一家正在快速发展的小型高科技企业。前段时间，财务部急需补充一名材料会计，小张与财务经理一起仔细拟定了材料会计的岗位职责以及任职资格，至于薪酬待遇......
[期刊论文] 作者：毛海强,,
来源：经营管理者 年份：2004
在现实流行的各种就业协议范本中大多包涵有“如一方违约需承担违约责任．向其他方交纳违约金×××元”等类似条款。虽然时下大学生就业协议违约、跳槽的事例频繁发生,但是从...
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