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[期刊论文] 作者：沈吉丽,
来源：科技信息 年份：2008
战略人力资源是医院发展总战略的核心,而战略人力资源客观主体是“人”,科学发展观的核心是“以人为本”,只有用科学发展观的精神实质和深刻内涵去指导、推进医院战略人力资...
[期刊论文] 作者：沈吉丽,,
来源：科技信息(科学教研) 年份：2004
古代帝王人力资源管理的"慧眼识珠、甄别人才"、"惟才是举、提拨人才"、"各安其位、用人之长"、"琢璞成器、培育人才"、"肝胆相照、信任人才"、"攻心为上、统驭人才"六个用人...
[期刊论文] 作者：沈吉丽,,
来源：科技信息(科学教研) 年份：2008
奖惩赏罚是医院人力资源管理领导者手中的一柄双刃剑,运用好奖惩赏罚是搞好医院人力资源管理的有效手段。奖赏应以精神奖赏为主,奖赏是主流,惩罚是配合,管理中应以人为本才能...
[期刊论文] 作者：沈吉丽,,
来源：同学少年 年份：2013
不要说祝福,不要说再见,最好是沉默。把梦留给夜,把泪留给海,把希望留给未来。——题记也许是因为早已经注定,懵懂的初一就有一根弦深埋心底,是愁绪,是留恋,是别离,所以,当老...
[期刊论文] 作者：沈吉丽,,
来源：科技信息(科学教研) 年份：2008
人力资源管理系统中的绩效考核管理是其重要的组成部分也是核心部分,正确理解绩效考核的概念和意义十分重要,认识绩效考核的目的、原则、作用及方案的设计和强化绩效考核系统...
[学位论文] 作者：沈吉丽,,
来源：石河子大学 年份：2020
植物在自然环境中生存,随时都要面临病原菌的侵害。在长期进化过程中,植物建立了自己的免疫系统去感知和响应生物胁迫,激活体内免疫应答反应来保护自身不受侵害。GhLac1是棉花中能够介导对黄萎病菌、棉铃虫、蚜虫产生广谱抗性的基因,其表达水平受相应生物胁迫的......
[期刊论文] 作者：沈吉丽,,
来源：科技信息(科学教研) 年份：2008
物质激励和精神激励都各有其特有手段和效果,但精神激励却有其无限的生命力。Both material and spiritual motivation have their own unique means and effects, but spi...
[期刊论文] 作者：沈吉丽,肖胜华,惠慧,努日曼古丽·艾尼,胡琴,张晓,
来源：棉花学报 年份：2020
【目的】棉花黄萎病是由土壤传播的植物维管束真菌病害,导致每年棉花产量和品质的严重损失。本研究通过鉴定抗病基因,研究抗病机制,为棉花多抗种质资源创新提供理论基础。【...
[期刊论文] 作者：惠慧,张学坤,杨定宜,赵建军,沈吉丽,杨兆光,尤春源,聂新辉,朱龙付,
来源：植物病理学报 年份：2021
新疆是我国最主要的棉花生产基地,产量占全国的85％左右.由大丽轮枝菌引起的黄萎病严重阻碍了新疆棉花产业的可持续发展.因此,本研究针对新疆棉区采集分离的140个菌株进行研究,结果发现不同地域菌株的生长速度和产孢量差异显著,新疆棉区以菌核型、落叶型菌株为主;......
[期刊论文] 作者：沈吉丽,肖胜华,惠慧,努日曼古丽·艾尼,胡琴,张晓君,杨兆光,聂新辉,朱龙付,,
来源：棉花学报 年份：2020
[目的]棉花黄萎病是由土壤传播的植物维管束真菌病害,导致每年棉花产量和品质的严重损失.本研究通过鉴定抗病基因,研究抗病机制,为棉花多抗种质资源创新提供理论基础.[方法]...
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