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[期刊论文] 作者:熊友存,姬心中,,
来源:军事经济研究 年份:1998
战时财务保障体制作为开展战时财务保障工作的一项组织制度,规定着组织战时财务保障工作的基本目标与要求。在研究高技术条件下局部战争财务保障的问题时,应把对战时财务保障...
[期刊论文] 作者:熊友存, 熊艳,,
来源:财会通讯 年份:2011
一、债务重组准则的变迁(一)第一份债务重组准则出台1995年,财政部决定制定债务重组的会计准则,并相应成立项目组着手研究制定。经过充分的调查研究和多次修改,财政部于1...
[期刊论文] 作者:唐俊,熊友存,,
来源:军事经济研究 年份:2003
文章主要从社会选择的现实出发,应用劳动经济学补偿性工资差别理论及有关的工资理论,阐述战时军人生活待遇的理论依据,并据此建立确定战时军人生活待遇水平理论模型。Based...
[期刊论文] 作者:吴昶,熊友存,,
来源:军事经济研究 年份:1997
《中国军事后勤百科全书·军事财务》,自1991年开始准备,经过撰稿、谈稿、改稿、初审几个阶段,至1997年6月,进入定审前期。1997年5月27日-6月3日《中国军事后勤百科全书》总...
[期刊论文] 作者:熊友存,沈小波,,
来源:军事经济研究 年份:2000
宏观调控是军队财务管理的重要手段,但宏观调控并不是孤立的手段,而是与微观监督相辅相成的一个有机管理系统。宏观调控是对军费总量和结构的调节、对利益关系的调整,调控的...
[期刊论文] 作者:熊友存,巴熙杨,高翔,,
来源:军事经济研究 年份:2011
当前军队预算管控存在"重合理、轻合法,重预算、轻计划,重局部、轻整体,重检查、轻惩处"等问题。解决这些问题,要强化重大项目绩效管理科学决策机制,健全预算控制信息沟通机...
[期刊论文] 作者:熊友存,李劲松,可壵,,
来源:军事经济研究 年份:2002
2001年初,我军依据国家新的预算制度,立足现行财务管理体制,实行了以“分类预算”、“零基预算”和“综合预算”为主要特征的新型预算制度,并分三步开始在全军实施。第一步,...
[期刊论文] 作者:熊友存,陈军,郭中侯,,
来源:军事经济研究 年份:1993
计划经济体制下,军队干部的职业转换是通过国家计划安置进行的。随着市场经济的不断发展,用工制度、分配制度的改革,军队干部职业转换的利益维护面临新的挑战,表现在:军队干...
[期刊论文] 作者:熊友存,李劲松,傅义清,,
来源:军事经济研究 年份:2004
文章在对我军现行的战时军人工资福利待遇制度进行深入剖析的基础上,提出了新形势下构建具有我军特色的战时军人工资福利待遇制度体系的构想,阐述了完善战时军人工资福利待遇...
[期刊论文] 作者:熊友存,黄如安,李劲松,
来源:武汉冶金管理干部学院学报 年份:2003
军事院校财力资源配置效率涉及到整个国家高等教育资源的配置效率问题。本文对军事院校财力资源有效配置的衡量标准、形成机理及路径选择进行了分析,并提出了实现军事院校财力......
[期刊论文] 作者:熊友存,黄荣溪,王刚,,
来源:军事经济研究 年份:2009
进入21世纪后,我军理财的内外环境发生了显著变化,并呈现出新的特点。对此,我们必须更新理财观念,以适应现代财务建设;要有效配置财力资源,以适应多样化任务需求;要规范财经...
[期刊论文] 作者:熊友存,方培元,毛雍福,,
来源:军事经济研究 年份:1996
新时期军事经济保障方式、军队资金运行格局及会计理论的改革与发展,迫切要求改革现行军队会计核算模式。在会计目标上,实现军事效益与经济效益的有机统一;在会计功能上,实现...
[期刊论文] 作者:熊友存,张李军,刘宗海,,
来源:军事经济研究 年份:1999
生活费管理要以“预算管理”为前提,以“按编制供应发放经费”为方向,要根据生活费项目的不同特点分别采取相应的管理办法。在具体操作中,“固定性经费”应采取按编制供应,按...
[期刊论文] 作者:俞国钧,熊友存,付义清,,
来源:军事经济研究 年份:1989
《军事经济研究》1989年第4期发表了姜成洲、孙柏林两位同志撰写的《论士兵薪金制度改革》一文(以下简称姜文),对我军目前的士兵薪金制度改革提出了许多新的改革设想,有许多...
[期刊论文] 作者:熊友存,明兆春,易光明,彭艳,,
来源:军事经济研究 年份:2012
军队工资管理体制,是军人工资分配与政策执行的基础和保证,事关军人工资决策的科学性,也直接影响到军人经济权益的有效落实。我国军队工资管理体制经过几十年的改革和演变,形...
[期刊论文] 作者:牛力中, 熊友存, 王榆淇, 刘华明,,
来源:军事经济研究 年份:2004
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[期刊论文] 作者:熊友存,胡文贤,唐俊,张李军,,
来源:军事经济研究 年份:2005
构建转业待遇制度应遵循先功能定位,后形式设计,再确定标准的逻辑次序。转业待遇制度的功能应定位为军人退役职业转换成本补偿,在形式上可设计三个项目:职业转换补助费、安家...
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