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[学位论文] 作者:熊海珠,, 来源:南京财经大学 年份:2018
工会作为普遍性和特殊性的有机统一的组织,劳动者的代言人,旨在代表劳动者与企业主协商谈判,维护劳动者合法权益,在提高劳动者的工资待遇,改善劳动者的工作环境等方面作贡献...
[期刊论文] 作者:熊海珠,, 来源:人力资源管理 年份:2016
财政空间一直是各国政策热议的话题,社会保护投资作为一项针对不同人群的福利性措施,国际劳工组织的全球社会保护运动的目标即为通过建立财政空间而发展全方位、协调一致的社...
[期刊论文] 作者:熊海珠, 来源:经济视野 年份:2017
在经济增长动力与经济下行压力并存的情况下,怎样正确认识我国现代企业劳动关系管理暴露的问题,就成为企业劳动关系管理创新的重要内容。本文通过对比国内外劳动关系管理的特点......
[期刊论文] 作者:熊海珠,袁国敏,, 来源:嘉兴学院学报 年份:2017
采用2014年中国劳动力动态调查数据,选择倾向得分匹配方法,通过平均干预效应估计和平衡性检验分析了婚姻对员工工资的影响。研究结论显示:在未进行倾向得分匹配前已婚员工和未...
[期刊论文] 作者:袁国敏, 熊海珠,, 来源:宜宾学院学报 年份:2017
利用2013年的CGSS调查数据,通过内生转化模型纠正样本选择性偏误,并利用Blinder—Oaxaca分解方法,分析了工会对工人工资的影响。研究结果表明:工人的入会倾向与劳动者的禀赋特征...
[期刊论文] 作者:熊海珠,袁国敏,, 来源:兰州财经大学学报 年份:2017
结婚是否能够有效提高工人的工资?本研究基于2013年的中国社会综合调查数据进行实证研究,通过倾向得分匹配法纠正样本选择性偏误,并在此基础上进行分位数回归及分解以分析婚姻...
[期刊论文] 作者:熊海珠, 袁国敏,, 来源:绥化学院学报 年份:2017
文章根据中国社会综合调查中心最新公布的数据,利用倾向得分匹配模型和Oaxaca-Blinder分解方法分析了生育二孩对我国不同地区已婚女性工资率的影响。研究发现,生育二孩对已婚...
[期刊论文] 作者:袁国敏, 熊海珠,, 来源:财经理论研究 年份:2017
结婚是否能够有效提高工人的工资?本研究基于2013年的中国社会综合调查数据,通过倾向得分匹配法纠正样本选择性偏误来研究已婚员工与未婚员工的工资差异,发现婚姻确实对员工...
[期刊论文] 作者:熊海珠,袁国敏, 来源:人力资源管理(汉) 年份:2017
高校的资助育人工作一直是社会各界关注的重点,随着资助力度的不断加大,作为高校资助育人工作主体的辅导员更需要转变观念,适应时代的发展,提高资助育人的有效性。笔者从发挥辅导......
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