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[期刊论文] 作者：王安沅,
来源：经济与管理 年份：2001
政府的补缺、效率、公平的职能是市场所不能替代的.但是在我国由于新旧两种经济体制的摩擦存在,政府还没有完全摆脱既当裁判员,又当运动员的角色,许多灰色和黑色的权力进入市...
[学位论文] 作者：王安沅,
来源：中央财经大学 年份：2003
企业人力资本运营理念是怎样提出的?它包含哪些内容?人力资本运营给企业带来何种制度变革?国有企业人力资本运营的现状怎样?成因是什么?如何构建契合中国国情和顺应时代发展...
[期刊论文] 作者：郭莹,王安沅,,
来源：中外企业家 年份：2002
一、报酬激励模型报酬激励模型能够说明企业必须使管理者与普通员工的报酬具有差异,并且差异越大,员工越能受激励驱使改善自己的工作态度即努力水平.假设企业只有两个员工,分...
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