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[期刊论文] 作者：白金汉,
来源：食品与生活 年份：2001
菜肴的色彩是评判其质量好坏的一个重要因素。菜肴具有悦目的色彩和可口的滋味,能给人以美的享受,从而增加食欲。菜肴所具有颜色,有些是原料本身所含的各种天然色素所致,而...
[期刊论文] 作者：彼德·白金汉,
来源：连锁与特许 年份：2004
彼德·白金汉先生是光谱分析澳大利亚私人有限公司的董事、经理。该公司位于墨尔本,主要从事地址、人口统计咨询服务。光谱分析公司通过不同的科学和统计方法,专门研究应用于...
[期刊论文] 作者：彼德·白金汉,
来源：连锁与特许：管理工程师 年份：2004
您已经做出开拓澳大利亚市场的决策.现在我们如何开始建立零售网络?您如果要将全新的零售理念带到澳大利亚,这就涉及在境内的选址问题,因为您对于该国的有关数据相当不熟悉....
[期刊论文] 作者：马库斯·白金汉,,
来源：现代营销(学苑版) 年份：2004
最优秀的经理人通常都具有一种特长-能够发现员工的优势,并使其有用武之地。指导性的原则就是:我怎样才能利用这个人的特长——能够发现员工的优势,并The best managers of...
[期刊论文] 作者：马库斯·白金汉,,
来源：变频器世界 年份：2016
德勤正在重塑绩效管理系统,但你可能不会对此感到惊讶。和很多公司一样,我们意识到德勤目前的员工评估、培训、晋升和薪酬流程,与我们的期待相距甚远。在德勤最近进行的公众...
[期刊论文] 作者：马库斯·白金汉,
来源：销售与管理 年份：2016
我注意到这样一种情形：领导力发展项目。尽管在过去十年，在领导力培训方面，人们开始意识到不同领导风格和优势的存在，但是，相关的领导力发展内容依然流于同质化，即使有些组织已经将培养高潜力人才作为第一要务。你的领导力发展项目告诉你，你是组织未来发展的关键部分，但......
[期刊论文] 作者：马库斯·白金汉,
来源：变频器世界 年份：2016
德勤正在重塑绩效管理系统,但你可能不会对此感到惊讶。和很多公司一样,我们意识到德勤目前的员工评估、培训、晋升和薪酬流程,与我们的期待相距甚远。在德勤最近进行的公众...
[期刊论文] 作者：戴维·白金汉,孙承蕊,,
来源：北京成人教育 年份：1991
本书是根据通过新闻媒介进行教育的教师工作实践调查情况编制而成的。该书从教学艺术到实际工作,研究了新闻媒介教育,论述了新闻媒介教育的知识、理论与实践;有关教与学的描...
[期刊论文] 作者：马库斯·白金汉 阿什利·古德,
来源：销售与管理 年份：2019
为何要关注敬业度 敬业度到底是什么意思？从直觉上讲，我们知道这个概念与员工对工作的投入程度以及热情程度有关。不过，将敬业度更具体地定义为一系列态度指标，就能够对其进行衡量，并理解它对绩效的影响。相关研究从20世纪80年代和90年代的盖洛普（Gallup Organizat......
[期刊论文] 作者：马库斯·白金汉,柯特·科夫曼,
来源：西部论丛 年份：2004
选择有才干的人才,而不是智慧或经验的人经理人在选择人才的时候,按着传统智慧告诉我们的方法选人:选择有经验的、或者智商高的、或者意志坚定的。优秀经理们并不否认这三点...
[期刊论文] 作者：马库斯·白金汉,柯特·科夫曼,
来源：领导文萃 年份：2002
如果你是一名经理,你或许想试试这个练习。在一张白纸的左侧写下你手下的人名,以效率递减次序排列,效率最高的排在首位,最差的排在底部。在右侧,写下同样的名字,但这次以你...
[期刊论文] 作者：马库斯·白金汉 艾什利·古铎,
来源：销售与管理 年份：2015
德勤正在重塑绩效管理系统，和很多公司一样，我们意识到德勤目前的员工评估、培训、晋升和薪酬流程与我们的期待相距甚远。 在德勤最近进行的公众调查中，超过一半（58%）的受访高管认为，他们目前的绩效管理方式既无法激发员工积极性，也无法提高员工的业绩。对此我们也......
[期刊论文] 作者：马库斯·白金汉,柯特·科夫曼,鲍世修,,
来源：书摘 年份：2002
如果你是一名经理,你或许想试试这个练习。在一张白纸的左侧写下你手下的人名,以效率递减次序排列,效率最高的排在首位,最差的排在底部。在右侧,写下同样的名字,但这次以你...
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