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[期刊论文] 作者：纪效田,,
来源：石油大学学报(社会科学版) 年份：1995
对跨世纪人才素质要求及培养的思考纪效田所谓跨世纪人才是指从现在起至２１世纪初的二、三十年间，在经济、政治、文化、科技等领域起到或即将起到带头作用的优秀人才。从国内外政......
[期刊论文] 作者：纪效田,
来源：党校学报 年份：1990
近几年来,随着社会发展的需要和政治体制改革的进行,一大批中青年干部被选拔到领导岗位上。他们奋发进取,努力工作,不辜负党和人民的期望,在经济建设和思想政治工作中做出了...
[期刊论文] 作者：纪效田,
来源：石油大学学报(社会科学版) 年份：1991
【正】 干部职务的能上能下是党内外讲了多年的一个老问题,也是人们较为关注、组织部门经常讨论而又未得到很好解决的问题。干部能上不能下,弊端很多,对在新的形势下,深化干...
[期刊论文] 作者：纪效田,
来源：党校学报 年份：1991
党中央实行干部交流的决定,是深化干部体制改革的一项重要措施,是我们党在新的历史条件下,为促进干部健康成长,加强领导班子建设,密切干群关系所作出的正确决策,具有战略性的...
[期刊论文] 作者：纪效田,
来源：石油大学学报(社会科学版) 年份：2002
"官德"与"师德"、"医德"一样,均属于职业道德的范畴.但由于官员的管理活动无时无刻不与权力运用相伴而行,使得官德与其他职业道德相比更具重要性.官员的"德行"如何,关系到执...
[期刊论文] 作者：纪效田,
来源：中国石油大学学报：社会科学版 年份：1997
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[期刊论文] 作者：纪效田,
来源：中国石油大学学报：社会科学版 年份：1999
...
[期刊论文] 作者：纪效田,
来源：中国石油大学学报：社会科学版 年份：1988
【正】 建立有中国特色的公务员制度,是政治体制改革的一个重要内容,也是深化经济体制改革的需要。它有利于克服人浮于事和官僚主义等弊端,有利于人才的发现、培训、使用、考...
[期刊论文] 作者：纪效田,
来源：中国石油大学学报(社会科学版) 年份：2006
[摘 要]高等教育国际化已成为当今世界高等教育发展的已然和必然趋势。高等教育国际化是一把双刃剑，对我国高等教育的发展既是机遇也是挑战。我国高等教育如何抓住机遇、迎接挑战，如何将冲击变成动力、将挑战变为机遇，如何提升大学的核心竞争力，制度建设是关键，构建......
[期刊论文] 作者：纪效田,
来源：石油大学学报(社会科学版) 年份：2001
所谓风险投资是指投资主体以高新技术为基础,把资金投向蕴含着高风险的生产与经营技术密集型的研究开发领域,旨在促进高新技术成果的转化,以取得高资本收益的一种投资行为.风...
[学位论文] 作者：纪效田,
来源：石油大学 中国石油大学(北京) 年份：2001
该论文从剖析高水平大学对当今世界发展的作用入手,以教育评价学和教育比较学等高等教育理论为指导,密切联系实际,通过对大量资料的分析研究,提出了一整套较为完整的建设高水...
[期刊论文] 作者：纪效田,
来源：石油政工研究 年份：1998
为了迎接新世纪挑战,各国经济全方位加快发展。经济、科技、综合国力、人才等方面激烈竞争的国际化已不可避免。这是一场严格的淘汰赛。要使我国跻身于世界之林,各行各业要有...
[期刊论文] 作者：纪效田,刘海英,
来源：中国石油大学学报：社会科学版 年份：1998
我们正处在世纪之交的历史发展时期，２１世纪是人类历史上科技高度发展，竞争空前激烈，充满着机遇和挑战的辉煌世纪。一种现象已经出现：国际、国内的各个领域在规划自己的发展战略时，不......
[期刊论文] 作者：纪效田,刘兆军,,
来源：中国石油大学学报(社会科学版) 年份：2013
高校基层党组织担负着领导高校改革、发展,维护高校稳定,巩固党在高校的领导地位和执政基础的重要使命。近年来,在各级党组织的正确领导下,高校基层党组织建设取得了显著成效...
[期刊论文] 作者：纪效田,刘应元,
来源：石油大学学报(社会科学版) 年份：1994
人才市场更需要“多功能、复合型”的人才纪效田，刘应元为了解石油高校毕业生成才状况，我们深入到石油厂矿企业进行了追踪调查，广泛地接触了组织部门的同志，多次召开有基层领导和......
[期刊论文] 作者：纪效田,杨茂椿,
来源：理论学刊 年份：1998
人才使用的时效原则，一言以蔽之，就是在人才处于体力、智力的最佳状态和创造力最强的时期，适时加以选拔任用的原则。一、应用好时效原则的意义时效原则应用得如何，对人才用当其时......
[期刊论文] 作者：高广学,纪效田,
来源：石油政工研究 年份：1998
党员是党的基础，是党组织的细胞。是否严格坚持党员标准，增强党性锻炼，充分发挥党员的先锋模范作用，关系到能否坚持党的性质，提高党的战斗力，保证党的建设事业顺利进行，是关系党的生......
[期刊论文] 作者：黄娟,纪效田,麻德波,,
来源：科技资讯 年份：2006
冲突管理是当今管理的热门话题。本文对冲突的必然性和冲突的分类进行了简单的阐述,对冲突解决的一般办法、冲突的理论、怎样进行冲突管理、学习性组织五项修炼对冲突的管理...
[期刊论文] 作者：纪效田,杨茂椿,辛克友,
来源：中国石油大学学报：社会科学版 年份：1999
一、对传统人才资源管理的反思人才资源是指人才自身存在的一种生产能力、创造能力，表现为体力、智力、知识和技能的总和，它有质和量的规定性，是以人才数量和质量表示的资源。人......
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