搜索筛选:
搜索耗时2.1934秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 3 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：落合康裕,
来源：家族企业 年份：2018
在家族企业传承过程中，上一代经营者的引退与新一代接班人之间的权力交接是一个非常棘手的问题。很多研究显示，企业传承过程中——特别是创业者——对事业的传承是一种消极的因素。新一代继承者之所以会有消极的倾向，很多情况是由于上一代经营者的意识、选拔培养继......
[期刊论文] 作者：落合康裕,
来源：家族企业 年份：2018
伴随着事业继承，两代人间的冲突是最容易发生的问题，最近日本大塚家具、韩国乐天集团等大型家族企业也频繁出现了这样的问题。根据过去的研究，两代人之间的冲突问题在家族企业中非常容易出现，而这也是导致企业衰弱的重要原因。另外，如果正确处理好两代人之间的冲突，也......
[期刊论文] 作者：落合康裕,
来源：家族企业 年份：2018
家族企业，为什么会如此受限于家族？这个问题缘于发展心理学者爱利克·埃里克森（Erik Homburger Erikson）的生命周期理论（life cycle）。爱利克·埃里克森认为人从出生到老年，可以分为八个阶段。每个阶段的人们都要面临新的挑战，每个阶段都建立在成功地完成之前阶段的基础......
相关搜索：
