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[期刊论文] 作者：薄怡,
来源：城市周刊 年份：2018
针对人力资源管理与企业绩效的关系进行简单分析,突出表现在人力资源管理能够促进企业绩效的提升,企业绩效管理能够提升人才的工作效率等方面。结合企业建设与发展的特征,提...
[期刊论文] 作者：薄怡,,
来源：城市建设理论研究（电子版） 年份：2004
本文主要讲绩效考核是一项非常重要的人力资源管理活动,它已经成为组织发展与成功的战略性选择,它不仅能激励员工的劳动积极性，而且为人力资源管理的其他环节提供确切的基础信......
[期刊论文] 作者：薄怡婷,
来源：文理导航 年份：2018
“最后一题．14＋2=……”“叮铃铃……”’普通的一节数学课，铃声却在我讲完之前打响，随手关掉铃声，回到讲台上，我要说完这道题。...
[学位论文] 作者：薄怡晗,
来源：天津大学 年份：2019
随着互联网时代的迅速发展，互联网电视、网络机顶盒和智能电视打破了广电网络的垄断迅速占领市场，广电网络面临全方位的转型和深入改革。呼叫中心作为连接广电网络和用户的沟通纽带，其重要性在以客户为中心的现代化竞争中日益彰显。但由于历史原因其绩效管理体系滞......
[期刊论文] 作者：薄怡婷,
来源：文理导航 年份：2018
【案例】 “最后一题，14+2=……” “叮铃铃……” 普通的一节数学课，铃声却在我讲完之前打响，随手关掉铃声，回到讲台上，我要说完这道题。 师：“那么，谁来解决这道题？” 生：“4+2=6，14+2=16”。 师：“很好，今天你学到了什么本领？” 生：“我学到了两位数......
[学位论文] 作者：薄怡扬,
来源：哈尔滨工业大学 年份：2020
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[期刊论文] 作者：陆英珠,薄怡敏,
来源：建筑工程技术与设计 年份：2021
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[期刊论文] 作者：薄怡敏,陆英珠,
来源：建筑工程技术与设计 年份：2021
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[期刊论文] 作者：薄怡萌,赵卫红,杨晓艺,
来源：河北企业 年份：2021
在企业内外部环境不断变化的时代背景下,企业员工参与实践已成为提升企业适应性、激发新生代员工活力以及构建企业和谐劳动关系的重要制度和工具.本研究在阐述员工参与实践的重要意义、形式和效能的基础上,从劳动关系和人力资源管理整合视角构建了理论模型,较为......
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