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[期刊论文] 作者：赵吝加,,
来源：今日科苑 年份：2018
互联网行业引领了当今世界创新发展,互联网人才是实现创新引领的主要力量。互联网人才可以分成科学大家、领域专家、战略名家和宣传杂家等四类。目前,中美两国正在构筑全球高...
[期刊论文] 作者：赵吝加,,
来源：今日科苑 年份：2018
美国创造了举世瞩目的科技成就,成为目前世界头号科技强国。对美国的科技发展轨迹进行分析,对于我国在新时代加快建设创新型国家具有很好的借鉴意义。本文按照科技发展模式的...
[期刊论文] 作者：赵吝加,,
来源：管理现代化 年份：2011
生态管理是实现工业生态系统资源高效利用及污染物减排目标的重要保障。根据产业生态系统原理，提出工业生态系统共生网络模型，建立基于工业生态系统共生网络的投入产出表以及生......
[期刊论文] 作者：赵吝加,
来源：今日科苑 年份：2020
日本“科技立国”的口号由来已久,并一直将人才战略置于科技战略中的重要地位。由于本国的科技人力资源逐渐匮乏,通过科技人力资源的流动来促进自身社会经济发展,成为日本近...
[会议论文] 作者：赵吝加;,
来源：2010中国可持续发展论坛 年份：2010
资源代谢分析能够直观、定量化表述人类活动对环境的扰动,为下一步进行环境影响消减、提高生态环境效益等工作提供数据支持和决策依据。资源代谢分析的常用方法包括物质流分...
[期刊论文] 作者：赵吝加,
来源：中国人才 年份：2021
人才一直是国际竞争的焦点。当前,各国纷纷开启新一轮人才战。一方面,新一轮科技革命和产业变革深入发展,国家间的战略竞争对高层次人才提出了更高的需求。另一方面,伴随着全球人口老龄化趋势从发达国家向发展中国家蔓延,造成全球适龄劳动力加速短缺。再加上全......
[期刊论文] 作者：赵吝加, 白洁,,
来源：毛纺科技 年份：2019
纺织行业的转型升级对人才提出了更高要求,为客观准确反映全球及我国纺织行业的人才分布情况,按照在纺织产业岗位职责的不同,将纺织人才分为科学研究人员、工程技术人员和行...
[期刊论文] 作者：赵吝加, 马茹,,
来源：今日科苑 年份：2019
大力推动绿色发展是践行'两山理论'的重要手段,也是人类的共同期盼。绿色发展科技创新人才是推动绿色发展的核心力量,为了解其全球分布情况,本文采用文献计量法,对绿...
[期刊论文] 作者：黄园淅, 赵吝加,,
来源：技术与创新管理 年份：2016
对政策的发文时间、发文机构等外部属性进行分析,是政策文本内容分析的有益补充。1978年至1984年是我国科技人才政策恢复时期,也是科技人才政策体系形成的基础时期。对这一时...
[期刊论文] 作者：赵吝加,黄园浙,
来源：全球科技经济瞭望 年份：2017
人才资源是实现百年科技强国目标的重要保障。本文在文献计量方法的基础上归纳总结出一套用于分析顶尖人才引进需求的3-F方法——聚焦领域研究热点前沿、挖掘领域顶尖人才分...
[期刊论文] 作者：赵吝加,黄园淅,
来源：科协论坛 年份：2018
＂千人计划＂已走到第十个年头,本文针对＂千人计划＂入选者开展问卷调查,通过了解这些海外高层次归国（来华）群体的待遇保障落实情况和成绩贡献,反映＂千人计划＂的实施效果,并总结出＂千人＂反......
[期刊论文] 作者：黄园淅, 赵吝加,,
来源：中国科学基金 年份：2018
女性科研人员是推动国家科技事业发展的重要力量,是国家科技人才队伍的重要组成部分。目前我国女性科研人员在科技进步与创新中发挥着重要作用,但层次结构呈"金字塔"型,学科...
[期刊论文] 作者：赵吝加,黄园淅,,
来源：全球科技经济瞭望 年份：2017
人才资源是实现百年科技强国目标的重要保障.本文在文献计量方法的基础上归纳总结出一套用于分析顶尖人才引进需求的3-F方法——聚焦领域研究热点前沿、挖掘领域顶尖人才分布...
[期刊论文] 作者：赵吝加,曾维华,,
来源：生态经济 年份：2013
低碳技术是通过减少碳排放,达到有效控制温室气体排放目的的工业生产技术。引进先进低碳技术,进而消化吸收再创新,对于我国缩小与国外技术的差距并实现碳减排目标具有重要意...
[期刊论文] 作者：赵吝加,黄园淅,
来源：科技导报 年份：2021
采用简历分析方法,以2758位近年来各地引进的海外人才为样本,对该群体的基本情况进行宏观分析.分析结果显示,海外引进人才中,男性占90％以上,平均年龄为39.6岁,大部分集中在30～4...
[期刊论文] 作者：黄园淅 赵吝加,
来源：技术与创新管理 年份：2016
摘 要：对政策的发文时间、发文机构等外部属性进行分析，是政策文本内容分析的有益补充。1978年至1984年是我国科技人才政策恢复时期，也是科技人才政策体系形成的基础时期。对这一时期我国科技人才政策的发文时间、发文机构及其合作关系进行分析，可以发现，这段时间内......
[期刊论文] 作者：徐婕,赵吝加,邓大胜,,
来源：学会 年份：2016
我国职称制度经历了由职务任命到学衔、技术职称评定制、专业技术职务聘任制、职务聘任与职业资格双轨运行机制等几个阶段。本文梳理了新中国成立以来我国职称制度的演变过程...
[期刊论文] 作者：刘哲,曾维华,赵吝加,
来源：中国人口资源与环境 年份：2013
本文通过文献调研、专家访谈、行业调研和业内访谈等方式,以技术生命周期理论为依据,收集和整理重点行业(领域)应对气候变化技术政策的研究进展,以及国内外已实施的应对气候...
[会议论文] 作者：罗晖,黄园浙,赵吝加,
来源：首届全国数量经济技术经济研究博士后论坛 年份：2016
科技人力资源是创新人才的重要载体.一国科技人力资源的总量结构和利用效率,决定着国家科技创新实力和发展潜力.本文从总量与结构两个方面对中国科技人力资源的基本情况进行...
[期刊论文] 作者：赵吝加, 曾维华, 刘哲, 吴昊,,
来源：生态经济 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
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