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[期刊论文] 作者：Shi,YH,赵更申,
来源：国外情报科学 年份：1991
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[期刊论文] 作者：郑茂盛,赵更申,
来源：稀有金属材料与工程 年份：1996
运用Ｈｅｉｓｅｎｂｅｒｇ模型研究了纳米材料相变的尺度效应，建立了相变与颗粒尺度之间的定量关系。模拟结果表明，这一理论与实验数据相符合。更多还原...
[期刊论文] 作者：郑茂盛,赵更申,
来源：稀有金属材料与工程 年份：1996
复相材料的协同效应在其强度、韧性，断裂等特性和现象中表现得尤为明显，也是复相材料研究中认识最肤浅的内容。本研究通过对球形颗粒增强金属基复材料中模量强化与位位强化的分......
[会议论文] 作者：郑茂盛,赵更申,
来源：2006陕西装备制造业发展论坛 年份：2006
从宝鸡在装备制造业中所处的地位,以及装备业走可持续和快速发展的需要来分析,可以看出尽快设立宝鸡工业技术研究院对于整合资源、集中人材物,提升我省装备制造业的整体水平,实现陕西装备制造业的现代化和持续稳步发展等都具有十分重要意义,并且尽快在宝鸡设立......
[期刊论文] 作者：赵更申,雷巧玲,,
来源：山东社会科学 年份：2006
随着企业改革的深化,动态管理带来的工作压力对工作效率的影响已成为我国企业人力资源管理面临的新课题。文章依据Yerkes和Dodson的压力与工作绩效之间的倒U型关系模型,分析...
[期刊论文] 作者：雷巧玲,赵更申,,
来源：科技进步与对策 年份：2007
针对管理实践中知识型员工流失率过高的问题,提出了心理授权对知识型员工感情承诺及继续承诺影响的研究框架,从理论上探讨了意义、能力、自我决策及影响力的感知水平对知识型...
[期刊论文] 作者：雷巧玲,赵更申,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2009
以351住知识型员工为样本，分析了知识型员工的个体特征对其心理授权的影响。结果表明，性别、婚姻、年龄及学历对心理授权都有显著影响。...
[期刊论文] 作者：赵更申, 雷巧玲,,
来源：科技进步与对策 年份：2006
随着我国经济全球化进程加快以及经济体制改革的不断深化，自主创新在参与国际竞争及促进国家经济转型中的作用也越来越重要，但我国企业在进行自主创新时一直遭遇人才、资金及观......
[期刊论文] 作者：雷巧玲,赵更申,
来源：文博 年份：2001
唐代长安城不仅是当时的都城,更是国际性的大都会.长安城的权贵及市民对营建私宅表现出极大的热情.那么唐长安筑宅的整体趋势如何?为什么会形成这样的趋势?本文试图加以探析....
[期刊论文] 作者：雷巧玲,赵更申,
来源：西安交通大学学报：社会科学版 年份：2000
随着应试教育向素质教育的转变 ,传统的教学方法已显得相当滞后 ,探索适合素质教育的大学教学方法已成为整个高教界关注的一个焦点。文章从教学方法、教学形式及教学手段三个...
[期刊论文] 作者：赵更申,阎大维,
来源：图书与石油科技信息 年份：1993
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[期刊论文] 作者：任峰, 李垣, 赵更申,,
来源：科研管理 年份：2003
产品生命周期的不同阶段 ,技术创新的重点不同。本文在前人研究的基础上 ,利用问卷调查获得的数据 ,发现转型时期中国国有企业在产品生命周期中 ,产品创新和工艺创新的特征与...
[期刊论文] 作者：任峰,赵更申,冯珩,
来源：成组技术与生产现代化 年份：2003
企业的各项活动都围绕战略目标展开,内部控制是企业的内部活动之一,其在重视战略落实的同时,自身也必须与企业的战略相适应.本文构建了内控制度战略适应性的评价指标体系,建...
[期刊论文] 作者：赵更申,陈金贤,李垣,,
来源：科技进步与对策 年份：2007
在动态竞争的环境下,如何选择适合自身发展的创新方式已成为企业技术创新中面临的难题。在借鉴前人研究的基础上,把资源柔性、能力柔性、自主创新及合作创新整合在同一理论模...
[期刊论文] 作者：雷巧玲,赵更申,董彪,,
来源：科技进步与对策 年份：2009
在对知识型员工人力资本特点及需求新特征进行分析的基础上,提出了知识型员工导向文化的概念,构建了测量这一概念的量表。通过351份有效调查问卷检测了这一量表的效度及信度,...
[期刊论文] 作者：郑茂盛,赵更申,周根树,
来源：稀有金属材料与工程 年份：1996
运用Ｈｅｉｓｅｎｂｅｒｇ模型研究了纳米材料相变的尺度效应，建立了相变与颗粒尺度之间的定量关系。模拟结果表明，这一理论与实验数据相符合。The scale effect of phase transition of nanomate......
[期刊论文] 作者：谢天吉,黄瑞华,赵更申,,
来源：大学图书馆学报 年份：1991
一、师资队伍的建设建设一支既有一定数量,又有一定质量的师资队伍,是在我国高校普遍开展情报用户教育,帮助用户提高情报意识和掌握检索技能的关键。1981年教育部颁发了《高...
[期刊论文] 作者：雷巧玲,赵更申,段兴民,,
来源：科研管理 年份：2006
为了探讨激励知识型员工的有效途径,文章针对现有研究中的一些不足,提出了员工导向文化、任务导向文化对知识型员工心理授权影响的研究框架,从理论上探讨了不同企业文化如何...
[期刊论文] 作者：雷巧玲,赵更申,段兴民,,
来源：科技进步与对策 年份：2006
企业文化在企业管理中的作用及其对企业价值的贡献愈来愈大,所以近年来已逐渐成为大家研究的热点。从企业文化的度量方法及典型量表、企业文化对企业绩效影响的理论分析及实...
[期刊论文] 作者：雷巧玲,赵更申,段兴民,,
来源：南开管理评论 年份：2006
文章从知识型员工的角度出发,整合已有的对文化导向、心理授权及组织承诺的研究,运用结构方程模型,实证分析检验了员工导向和任务导向对知识型员工心理授权及组织承诺的影响,...
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