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[学位论文] 作者：辛春晖,,
来源： 年份：2005
维什尔伦(Verschueren)的顺应论认为语言的使用即是在不同意识程度下为顺应交际的需要而不断做出选择的过程。而翻译是跨文化的交际活动——语言使用的一种特殊形式，因此翻译...
[期刊论文] 作者：辛春晖,
来源：南通大学学报(社会科学版) 年份：2005
在“顺应论”的框架内,语言的使用就是在不同意识程度下为适应交际的需要而不断做出选择的过程。从语用顺应理论的视角来看,翻译很难实现对等。原语文本与译语文本的时代差异...
[期刊论文] 作者：辛春晖,,
来源：黑龙江高教研究 年份：2012
文章尝试从心理学的角度出发,就高校实行岗位设置管理中建立有效的激励机制进行研究,提出了要在激励机制中贯穿公平理论,最大限度地提高员工积极性;要善用马太效应,吸引高层...
[期刊论文] 作者：辛春晖,,
来源：浙江教育学院学报 年份：2005
英语和汉语中使用模糊语实现礼貌功能表达方式的异同在于英语侧重于以达到求同效果来表示礼貌,遵守赞同和同情原则;汉语则用'尊人贬己'以求礼貌,偏重于赞扬和谦虚原...
[期刊论文] 作者：辛春晖,,
来源：常熟理工学院学报 年份：2007
维什尔伦的顺应论认为,语言的使用即是在不同意识程度下为顺应交际的需要而不断做出选择的过程。通过语境关系顺应、语言结构顺应、顺应的动态性和顺应过程的意识突显性四个...
[期刊论文] 作者：辛春晖,,
来源：长春大学学报 年份：2005
通过对张培基、张梦井翻译的朱自清的名作《匆匆》的比较分析,从音韵层面、结构层面和意义层面说明了对比分析的方法,论证了在翻译中形式与内容的多元关系。...
[期刊论文] 作者：辛春晖,,
来源：中国成人教育 年份：2012
本文阐述了高校内部编制管理的意义,即编制就是规范、经费和调控,分析了定编工作面临的四大难题,研究确定了精简、校本、动态、实践和竞争五大定编的总体原则,分别对高校不同...
[期刊论文] 作者：辛春晖,,
来源：领导科学 年份：2011
年轻同志走上新的岗位后,工作内容变化了,工作要求变化了,工作环境变化了,心理上也会随之发生变化,容易产生＂骄、急、虚＂等不良心态,必须予以重视,并加以调适、克服。一是工作......
[期刊论文] 作者：辛春晖,,
来源：职业技术教育 年份：2013
高职院校岗位设置管理是一项重要的制度创新,在高职院校内部整体改革中具有基础性、根本性、长期性的影响。道格拉斯·C·诺斯曾说过：＂制度是一个社会的游戏规则,更规...
[期刊论文] 作者：辛春晖,,
来源：无锡职业技术学院学报 年份：2007
该文回顾了我国翻译研究经历的三个阶段:语文学研究阶段、结构主义现代语言学阶段和解构主义阶段,展望了将要进入的建构主义阶段,指出了不同阶段有代表性的翻译标准.从翻译标...
[期刊论文] 作者：辛春晖,
来源：常州信息职业技术学院学报 年份：2005
论述了教师是生成性教学资源的开发主体,更是调控主体,并通过分析高职英语教学的目的、问题和重点,明确了教师在课堂教学中所扮演的角色应该是"为学生提供条件者",教师只有树...
[期刊论文] 作者：辛春晖,,
来源：黑龙江高教研究 年份：2013
文章尝试建立“求同存异”的分配设计理念，实现公平性和现实性的有机结合；建立“组织绩效”的评估分配模式，实现二级单位责权利的统一；建立“记工分制”的收入分配方式，实现“多劳......
[期刊论文] 作者：辛春晖,,
来源：江苏教育学院学报(社会科学) 年份：2012
本文尝试按照马克思主义哲学的观点思考干部选拔的数量、质量、速度、标准、方式以及干部考察和班子配备,为探索建立科学的干部选拔体系提供建议。...
[期刊论文] 作者：辛春晖,
来源：零陵学院学报 年份：2005
本文用礼貌原则分析了男女两性在角色转换规则的遵守、含糊词语和附加疑问句的使用、禁忌语和玩笑话的使用、反语的使用、“降格称呼”的使用五个方面的差别,阐述了礼貌在两...
[期刊论文] 作者：辛春晖,
来源：中国成人教育 年份：2012
本文剖析了选拔方式偏差、有效竞争不足、晋升空间不大、工作分配不均以及绩效分配不显五大高校中层干部执行力弱化的原因，并从体制机制角度探索提升执行力的五大途径。...
[期刊论文] 作者：辛春晖,
来源：中国科技翻译 年份：2005
本文分析跨文化交际语用翻译的意义,指出言语交际"灰色信息"的存在价值,并讨论不同语境"灰色信息"的语用翻译,使处于不同文化的人能正确感悟会话含义,达到顺利交际的目的....
[期刊论文] 作者：辛春晖,
来源：前沿 年份：2013
本文的“用心”有一语三关之义.通过分析辅导员工作的艺术性、人文性和繁杂性,指出辅导员要有“用心”管理的理念、“用心”指导的策略和“用心”调适的能力.“用心”管理要...
[期刊论文] 作者：辛春晖,
来源：前沿 年份：2013
本文通过文化维度理论来分析文化因素对高校教师评价体系构建的影响,即造成评价体系多元性,评价方式多层级、评价结果差异不明显,对末位淘汰的反感,对短期效应的排斥,更乐于...
[期刊论文] 作者：辛春晖,
来源：农家致富顾问 年份：2021
马铃薯是甘肃省重要的粮菜饲兼用型农作物,也是农业部确定的主要粮食作物之一。泾川县住于甘肃省东部,自然条件优越,平沟海拔1100m,年均日照2274h,平均气温10.49,年均降雨量5...
[期刊论文] 作者：辛春晖,
来源：职教通讯 年份：2012
分析了高校岗位设置管理中管理岗位面临的三大困境：晋升空间有限,工作动力不足;被动无奈上岗,队伍人心不稳;结构比例失调,综合素质堪忧。提出了应从政府层面、高校层面以及管...
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