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[学位论文] 作者：钟育炎,,
来源：河北工业大学 年份：2006
在师资队伍建设中,教师绩效考评机制是根本。绩效考评的目的是要调动人的积极性,变人才资源为人才资本,使学校获得竞争优势。好的绩效考评制度不仅可以挖掘人的潜力,而且可以...
[期刊论文] 作者：钟育炎,,
来源：福建广播电视大学学报 年份：2006
基层电大教师队伍建设是个难点。本文以基层电大近几年教师队伍建设的实践为立足点,总结了基层电大在师资结构调整、师风师德建设、制度建设等方面切实可行的做法,并就此作了...
[期刊论文] 作者：钟育炎,,
来源：湖北函授大学学报 年份：2015
注册会计师审计担负着过滤会计信息风险、确保会计信息质量、降低会计信息识别成本的重任,被誉为"经济警察"。审计风险无时不在,无处不有。但是,审计风险是可以控制的。通过...
[期刊论文] 作者：钟育炎,
来源：福建电大学刊 年份：1998
经济越发展,会计越重要,作为会计基本职能之一的会计监督也愈显重要。会计监督旨在规范经济秩序,加强经济管理。随着市场经济的不断发展,会计监督更应强化而不能削弱。如果削...
[期刊论文] 作者：钟育炎,,
来源：山东农业工程学院学报 年份：2020
基于我国农村在文化、经济等方面的落后,农村社区教育的发展面临着诸多的挑战,需要结合政府、社会群众及村委干部加强沟通,投入先进的社会治理理念,推动农村社区教育的全面发...
[期刊论文] 作者：钟育炎,,
来源：内蒙古电大学刊 年份：2006
资源具有使用价值，而资本是能够带来剩余价值。人力资源得到合理开发和有效配置后，可以转化为人力资本，使用价值能转化为剩余价值。企业要树立人力资本观念，合理使用人力资本，适时......
[期刊论文] 作者：钟育炎,,
来源：内蒙古电大学刊 年份：2007
知识经济时代,核心员工成为企业战略性资源,也成为了人才市场上主要的争夺对象。企业的核心员工与普通员工相比,他们具有自身一些比较鲜明的特点,往往把事业看得很重,追求成...
[期刊论文] 作者：钟育炎,,
来源：内蒙古电大学刊 年份：2012
在创建示范性基层电大成功之后，如何推进后续项目建设，确保学校的办学条件得以进一步改善，教学过程管理得以进一步规范，教学质量得以进一步提高，教学支持服务得以进一步提升，是每个......
[期刊论文] 作者：钟育炎,,
来源：福建广播电视大学学报 年份：2006
近几年来开放教育取得了跨跃式发展,师资队伍建设与现代远程开放教育的发展不相适应。本文引入绩效考评的概念,从考评的必要性和考评操作流程方面探讨对教师的绩效进行公开、...
[期刊论文] 作者：钟育炎,
来源：黑河学院学报 年份：2017
每个国家的国情不同,决定社区教育需要经历不同阶段的发展过程,展现不同的特征,并对社区教育产生不同的见解.我国社区教育的主要作用是对社会、家庭以及学校进行整合的终身教...
[期刊论文] 作者：钟育炎,,
来源：开放教育研究 年份：2007
本文运用绩效考评的科学理论和方法设计了适用于广播电视大学教师的绩效考评体系，目的是为了公平、公正、全面、有效、科学地考评教师的绩效，为对教师的聘任、激励、培训等提供......
[期刊论文] 作者：钟育炎,,
来源：闽西职业技术学院学报 年份：2006
绩效考评是人力资源管理的一个核心内容，很多高校已经认识到考评的重要性。并且在绩效考核的工作上投入了较大的精力。但目前电大教师的绩效考评工作仍然存在不少问题。如何对......
[期刊论文] 作者：钟育炎,,
来源：湖北函授大学学报 年份：2017
社区教育可以看做是终身教育和全民教育获得了党和国家的高度重视,能够有效地推动终身教育体系和学习型社会的构建,具有一定的发展作用。电大教育和社区教育有很大的联系,电...
[期刊论文] 作者：钟育炎,,
来源：经济师 年份：2007
文章通过阐述企业集团财务风险的基本特征及表现形式,分析企业集团财务风险的成因,对企业集团发展中如何防范和控制财务风险问题作了系统的论证,以便企业集团采取针对性措施...
[期刊论文] 作者：钟育炎,罗义华,,
来源：内蒙古电大学刊 年份：2016
随着电大系统学历教育招生的下滑,整个电大系统都面临着新的考验,尤其是基层电大,将面对更多的困难。如何推进基层电大转型升级,是每个基层电大都必须重视的问题。结合福建广...
[期刊论文] 作者：钟育炎,夏茵,罗义华,,
来源：福建广播电视大学学报 年份：2015
社区学院是发展终身教育的重要栽体，是完善终身教育体系的有力保障。社区学院的建设和发展是近年来终身教育领域的重要探索，试以永安社区学院的建设为例，讨论社区学院建设过程中......
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