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[期刊论文] 作者：陈万思,,
来源：商业经济与管理 年份：2008
基于对国内外相关文献回顾,结合所搜集的10家新浙商家族企业子承父业案例,运用文本分析和统计分析等方法,比较新浙商创业者与继承者企业家胜任力,构建新浙商四维企业家胜任力...
[学位论文] 作者：陈万思,,
来源：厦门大学 年份：2004
人力资源管理人员胜任力模型是当前人力资源管理研究的热点问题之一，但是目前国内在该领域的系统研究较为罕见。在人力资源管理人员胜任力相关文献回顾、中国企业人力资源管理......
[期刊论文] 作者：陈万思,,
来源：南开管理评论 年份：2005
麦克利兰提出了“胜任力”的概念,斯宾塞等人将胜任力划分为基准性胜任力与鉴别性胜任力。本文在此基础上,提出新概念—发展性胜任力,并以企业人力资源管理人员为例,通过电话...
[期刊论文] 作者：陈万思,,
来源：中国人力资源开发 年份：2009
本文基于对劳动关系专业人员的工作内容分析,揭示其所需胜任力与角色专长,以促进劳动关系专业人员专业化和职业化发展,提高组织劳动关系管理水平。...
[期刊论文] 作者：陈万思,,
来源：科技进步与对策 年份：2006
在回顾国内外人力资源管理人员胜任力研究文献的基础上,利用行为事件访谈法与量表调查法,为样本企业构建了包含基准性胜任力和鉴别性胜任力两个构面的人力资源管理人员胜任力...
[会议论文] 作者：陈万思,,
来源： 年份：2004
自McClelland(1973)提出“胜任力”(Competency)之后,胜任力方面的研究大量涌现,至今仍是管理心理学的重要研究领域之一:胜任力模型(Competency Model)的构建成为该领域...
[期刊论文] 作者：陈万思,,
来源：人才资源开发 年份：2008
一、MBA的培养目标我国著名高等教育学家潘懋元认为,广义的培养目标是指一般的教育目的;狭义的培养目标是各级各类学校根据一定社会的教育方针所指明的教育目的而制定的培养...
[期刊论文] 作者：陈万思,,
来源：人才开发 年份：2005
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[期刊论文] 作者：陈万思,,
来源：现代经济探讨 年份：2001
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[期刊论文] 作者：陈万思,
来源：中国劳动 年份：2005
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[期刊论文] 作者：陈万思,,
来源：人才开发 年份：2004
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[期刊论文] 作者：陈万思,,
来源：上海企业 年份：2005
从1895年美国早期礼会学界的著名学者阿尔比恩·斯莫尔(AlbionW．Small),在首期美国社会学期刊上呼吁“不仅仅是公共办事处,私人企业也应该为公众所信任”开始,到1953年霍...
[期刊论文] 作者：陈万思,,
来源：经济管理 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：陈万思,,
来源：经济管理 年份：2006
人力资源经理胜任力是当前人力资源管理研究的热点问题之一。本文在文献回顾、人力资源经理工作分析和中国上市公司(A股)招聘人力资源经理广告分析的基础上,通过实证研究,构...
[期刊论文] 作者：陈万思,
来源：企业管理 年份：2002
员工为何频频"炒"公司Z公司是一家以生产工艺品为主的中小企业,创办于1995年,随着公司规模的扩大,人力资源管理的矛盾日益突出.在公司700余名员工中,具备大专学历的员工仅4人...
[学位论文] 作者：陈万思,,
来源：厦门大学 年份：2001
企业家是将企业的各种生产要素组合起来的核心生产要素，因此企业家不但是决定企业生存与发展的关键，而且也是国家兴旺发达的一个重要支撑。一位成功的企业家不仅给所在企业带来......
[期刊论文] 作者：陈万思,
来源：职业时空 年份：2005
人力资源是第一资源、人力资源管理能够帮助企业赢得竞争对手难以模仿的竞争优势已经成为人们的共识.哈佛大学著名战略大师波特指出,人力资源管理不仅能够帮助企业赢得竞争优...
[期刊论文] 作者：陈万思,,
来源：厦门理工学院学报 年份：2007
通过实地访谈与问卷调查，基于统计分析，实证研究厦门企业人力资源管理，结果发现：大部分厦门企业设置了独立的人力资源管理部门，拥有专职的人力资源管理人员，建立了一系列人力资源管......
[期刊论文] 作者：陈万思,
来源：工厂管理 年份：2001
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[期刊论文] 作者：陈万思,,
来源：中国人才 年份：2006
随着国有企业改制、民营企业的逐步成熟．本土企业成为推动中国自主创新的主体。深圳在自主创新方面10多年的经验也证明了这一点：在自主创新方面最活路、知名度最高，研发规模最大......
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