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[会议论文] 作者：韩晓焕,,
来源： 年份：2004
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中...
[会议论文] 作者：韩晓焕,
来源：2010(南昌)中西部第三届有色金属工业发展论坛 年份：2010
在当前形势下，和谐稳定是企业工作的重要前提，而企业精神文明建设是构建和谐企业的坚实基础，企业精神文明建设它不只是精神文明建设的基本内在要求，也是构建和谐企业的基础所在。......
[会议论文] 作者：韩晓焕,
来源：2011河南有色金属工业科技创新会议 年份：2011
在现代企业管理过程中，能否成功调动起人的积极因素是管理成功的重要体现。本文通过对激励理论和绩效考核及激励机制协调设定的研究，提出了以绩效考核为基础的激励机制，并对......
[会议论文] 作者：韩晓焕,
来源：河南省冶金行业低碳冶金与节能减排学术研讨会 年份：2011
完善的激励机制，可以有效地激发员工的积极性、创造性，增强企业活力，提高企业竞争能力。在现代企业管理中，激励机制是一个十分重要的内容，它在一定程度上可以决定企业的兴衰，只......
[期刊论文] 作者：韩晓焕,李新,
来源：2011(昆明)中西部第四届有色金属工业发展论坛 年份：2011
通过对企业业务流程有关知识的介绍，简要分析了业务流程理顺和规范对企业的意义和作用，并结合一般的生产企业，具体提出了业务流程再造的具体实施方法和步骤，能够使企业有效地......
[会议论文] 作者：王大为,韩晓焕,
来源：2012河南省有色金属学术年会 年份：2012
人才是当今企业的能动的技术资源.激励机制和其他社会机制一样是处在不断变化发展之中的,要想把握这种资源而且进行有效的利用,采取什么样的激励机制成为一个学术问题.本文就这个问题进行初步探讨.......
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