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[学位论文] 作者：马华维,,
来源： 年份：2013
融资难一直是制约县域小微企业发展，甚至是生存的主要障碍。尤其是近年来，在全球性金融危机的影响下，银行多次上调利率、存款准备金率，小微企业的生产经营活动受到严重冲击。从目......
[期刊论文] 作者：马华维,,
来源：心理学探新 年份：2007
英国心理学会成立于1901年，有较长的历史；现有会员4万4千多人，在英国心理学研究和应用方面发挥了重要的领导和协调作用。该文介绍了英国心理学会的组织结构及它在2006年的活动情......
[期刊论文] 作者：马华维,,
来源：管理世界 年份：2001
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[期刊论文] 作者：马华维,,
来源：应用心理学 年份：2008
以天津市和甘肃省的教师为被试，探讨了教师社会化过程的影响因素结构，形成了《教师社会化影响因素问卷》。结果表明：（1）教师社会化过程主要受学校社会化策略、教师主动社会化策略......
[会议论文] 作者：马华维,,
来源： 年份：2004
论文试图探讨当代中国穆斯林群体的群体行为模式、集体记忆和宗教认同的建构历程。基于欧洲的宗教经验,有所谓的宗教世俗化。它就是宗教在社会生活中的各个方面都逐渐丧...
[会议论文] 作者：马华维,,
来源： 年份：2004
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[期刊论文] 作者：马华维,
来源：图书馆学刊 年份：1997
光盘小型图书馆资源建设新方向马华维（中共天津电力工业局党校长期以来，经费问题极大地困扰着我国大批中小型图书馆的发展，几乎难以开展有效的信息服务和文献提供。而光盘资料为......
[期刊论文] 作者：马华维,
来源：理论与现代化 年份：2004
人的素质包括政治素质、道德素质、业务素质、身体素质和心理素质五个方面.其中,心理素质时人的重要意义却至今还没有得到清楚的认识.实际上,个人在事业和生活上的成功与否,...
[会议论文] 作者：马华维;,
来源：中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议 年份：2011
社会比较是社会心理学研究的重要领域。关于社会比较对个体影响已经有了比较充分的研究，但是其对人际互动的作用，尤其是团队内人际互动的影响却关注甚少。本研究通过实验试......
[期刊论文] 作者：马华维,,
来源：中国人力资源开发 年份：1998
在历史行将跨入新的千年的时候,国家电力公司颁布了《公司制改组实施方案》,这是在电力行业引入竞争机制,加强电力市场建设采取的重大步骤,电力企业的生产、经营、管理都将...
[会议论文] 作者：马华维,
来源：第十二届全国心理学学术大会 年份：2009
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[期刊论文] 作者：马华维,
来源：心理科学 年份：2009
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[会议论文] 作者：马华维,
来源：第十三届全国心理学学术大会 年份：2010
在以往研究中，组织信任领域的研究者多关注员工对管理者的信任，并认为其与组织公民行为呈正相关。本研究认为，管理者对员工的信任会超越员工对管理者的信任，独特地影响组织公民行为。因此，本研究同时考虑员工和管理者视角，以企业员工和管理者为研究对象，采用问卷调查法......
[期刊论文] 作者：马华维等,
来源：中小学心理健康教育 年份：2001
人的素质包含哪几方面内容?什么是人的心理素质?心理素质是否可以培养和训练?马华雏老师在他的文章《论人的素质的心理方面》中是这样阐释的： 人的素质，完整地看，包括五个方面：一是政治素质，实际上就是政治品质，指人的政治立场、政党观念、阶级意识、国家观念等。......
[期刊论文] 作者：马华维,姚琦,,
来源：心理科学 年份：2007
以403名企业新员工为调查对象,使用Lisrel8.20对新员工入职期望问卷(NPEQ)的结构进行验证,并建立了入职期望产生的结构方程模型。结果显示:①入职期望三维度结构得到初步验证...
[期刊论文] 作者：马华维, 姚琦,,
来源：心理学报 年份：2012
组织信任已成为管理学领域的热点研究议题,虽然研究者开发了多种信任测量工具,但多数信任测量工具与当前主导的组织信任定义不一致,缺乏针对意愿的信任测量,更没有研究探讨不...
[会议论文] 作者：李倩倩, 马华维,,
来源： 年份：2017
群体认同和群际歧视是当代社会心理学的研究热点,但是关于两者之间的关系,至今尚未达成一致性结论。总结有关文献,原因有两个:第一,群体认同和群际歧视不可能在任何情境中都...
[会议论文] 作者：梁樱, 马华维,,
来源： 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：马华维, 韩景云,,
来源：心理学探新 年份：2019
从契约制定过程角度,探究个体制定契约参与度对人际信任的影响及其机制。现场研究结果表明参与制定宿舍契约能提升宿舍人际信任,认同感在其中起中介作用。实验室实验结果表明...
[期刊论文] 作者：马华维,姚琦,,
来源：心理科学 年份：2011
信任是当前组织领域研究的热点。文章通过对组织中信任研究核心问题的梳理,得出信任研究发展的以下趋势:重视情景因素、信任者主动性和情感因素对信任的影响,重视快速信任、...
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