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[期刊论文] 作者：王兰云,
来源：现代财经：天津财经学院学报 年份：2007
企业文化被看作竞争优势的一个重要来源。然而，企业文化具有的刚性特征又导致它对竞争优势的保持与创新产生了抑制作用。应以企业文化的权变观为基础，分析企业文化刚性的成因和......
[期刊论文] 作者：王兰云,
来源：青海教育 年份：2003
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[期刊论文] 作者：王兰云,,
来源：衡水学院学报 年份：2008
我国图书馆的管理模式正在由传统的手工操作模式向现代自动化管理模式转变，探讨了各类图书馆在自动化管理进程中，不应盲目跟进，应就具体问题具体分析，科学决策，走出一条真正适合自......
[期刊论文] 作者：王兰云,
来源：新疆教育学院学报 年份：1998
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[期刊论文] 作者：王兰云,
来源：广东经济 年份：2017
近几年,随着科技水平以及经济水平的显著提升,全球经济正在朝着一体化的方向发展,我国的国际地位也在一直提升.因此翻译行业在这样的背景下所面临的发展契机是前所未有的,它...
[期刊论文] 作者：王兰云,
来源：河北成人教育 年份：1995
浅谈高师函授教育的管理方法王兰云高师函授教育具有见效快、适应性强、灵活性大的特点，适合当前经济改革、教育改革急需培养人才的要求。因而，受到社会和广大中小学教师的欢迎......
[期刊论文] 作者：王兰云,
来源：西北高校图书馆 年份：1993
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[期刊论文] 作者：王兰云,
来源：青海教育 年份：2021
当前教育形势下,如何高举教育“旗”、出好管理“牌”、下活特色“棋”、奏响质量“曲”是校长必须思考的问题。笃定创新聚学校发展灵魂、立足课堂激学校发展活力、特色内涵...
[期刊论文] 作者：王兰云,
来源：西北高校图书馆 年份：1997
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[期刊论文] 作者：王兰云,,
来源：生产力研究 年份：2008
自20世纪80年代以来，企业文化被看作是企业竞争优势的一个重要来源。然而，企业文化对竞争优势起作用的机制至今仍然没有形成一致的观点。文章以企业文化的强势观和权变观为基础......
[期刊论文] 作者：王兰云,
来源：医学信息 年份：2004
目的：探讨使颈椎骨折颅骨牵引患者的舒适护理方法。方法从心理、生理、治疗、排泄、功能锻炼五个方面探讨舒适的护理措施。结果心理舒适能减轻少患者顾虑，促进病情康复；生理的舒......
[期刊论文] 作者：王兰云,
来源：医学信息 年份：2004
目的 总结骨科老年患者术后应用镇痛泵进行镇痛和避免不良反应的观察与护理.方法 通过对80例老年骨科患者术后应用镇痛泵进行密切观察,及时处理不良反应.结果 通过对老年患者...
[期刊论文] 作者：王兰云,
来源：东西南北·教育 年份：2014
在课堂教学中创设恰当的情境，可以使学生掌握学习的主动权，从而增强学习的信心，提高学习兴趣。好的情境可使数学知识的学习过程变得更有意义，使得数学的学习过程更富有激情和挑战......
[学位论文] 作者：王兰云,
来源：南开大学 年份：2003
成功战略的标准是创造持续的竞争优势。但是，关于竞争优势的来源至今仍然没有形成一致的和有说服力的观点。战略适应视角认为，战略与组织及环境因素之间的适应决定组织的绩效和......
[期刊论文] 作者：王兰云,
来源：医药前沿 年份：2017
目的:本次主要分析将早期康复护理应用于人工全膝关节置换术的护理之中的临床效果,希望能够提升人工全膝关节置换术的护理效果.方法:于我院2014年1月-2017年3月进行人工全膝...
[期刊论文] 作者：王兰云,
来源：恋爱婚姻家庭·养生版 年份：2013
老年人从工作岗位上退下来以后，往往都要寻找机会，继续为社会奉献余热。但什么事情都要把握一个度，如果不顾身体条件是否允许，“余热”过度，不仅对健康有害，甚至还有可能折了“余寿”。 衰老是一种自然规律，进入老龄阶段后，体力和耐力都逐渐下降，且身体各方面功能衰退......
[学位论文] 作者：王兰云,
来源：上海交通大学 年份：2009
目的：探讨乳腺MR T2*W首次通过灌注成像的方法和对乳腺良恶性病变的鉴别诊断价值及T2*W首次通过灌注成像最大信号丢失率与C-erb-B2、ER、PR的相关性。 材料和方法：共67例患...
[期刊论文] 作者：王兰云,,
来源：新课程(中学) 年份：2013
后进生的转化工作一直是教师教育教学工作的重点、难点。要做好这一工作,首先要找出其根源所在,找到后进生存在的主要原因及其特征,因为要教育学生就要先了解学生,只有了解了...
[期刊论文] 作者：王兰云,
来源： 年份：2007
摘要：企业的成功需要战略指引，而战略的实施又离不开企业文化与人力资源管理实践的配合与支持。文章以美国西南航空公司为例，从企业战略、企业文化和企业人力资源管理的特色及其一致性关系入手，分析了美国西南航空公司难以模仿的秘密，为我国企业成功经营提供有益的参......
[期刊论文] 作者：王兰云,
来源：现代管理科学 年份：2009
摘要：招聘是组织获取人力资源的重要机制，然而如何使招聘为公司的战略目标服务是人力资源管理者面临的一大挑战。文章以日本丰田汽车公司为例，从战略性招聘的视角对其招聘机制进行了分析，剖析了该公司招聘体系的特征及其由此形成的人力资源优势，在此基础上提出了对我......
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