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[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2021
笔者认为,企业应该遵循“动态管理,注重实效”的原则,从统筹规划、定期盘点、综合考评等3方面入手展开工作,确保应急资源的合理配备.rn首先,统筹规划,合理布局.企业可以参照...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2021
笔者认为,企业应遵循“全员参与,动态调控”的原则,从有机融合、动态调控、全员监督、奖罚分明4方面人手系统地展开安全管理工作,推进各项安全管理工作有机联系,同时让安全管...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2021
笔者认为,企业可以从严格审批、明晰职责、加强监管、强化绩效4方面人手展开工作,确保领导既“挂帅”又“出征”,避免有名无实,切实促进工作开展.rn第一,严格审批.企业应该树...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2021
笔者认为,企业应该遵循“全员参与”的原则,从精准定位、慎独慎微、公众监管三方面入手展开工作,双管齐下,加强监管促进“自觉自律”的实现.rn第一,精准定位.在安全生产工作...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2021
笔者认为,保障“线上”安全培训效果,企业可以从查缺补漏、突出价值、数据监控、阶段奖罚四方面入手展开工作,使其真正发挥科学、便捷的作用,切实促进员工安全素质提升.rn第一,查缺补漏.安全培训并不是越多越好,在实践中,开展过多培训往往容易引发参训人员的抵......
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2021
建立健全并实施科学合理的安全生产责任制,对推动企业的长治久安具有举足轻重的作用。笔者认为,企业应该遵循“横向到边,纵向到底,全员参与”的原则,从整体统筹、逐级分解两方面入手展开工作,编制推行科学合理的安全生产责任制,避免安全责任的重叠、缺失、过轻......
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2021
目前,企业根据内外环境变化,往往需要不断修订完善安全管理规章制度,根据企业发展需要推陈出新。笔者认为,推陈出新不是一项可以立竿见影的工作,是一个过程。企业应遵循“循序渐进”的原则,从抛砖引玉、集思广益、宣传助力三方面入手展开工作,发挥好“过渡”时......
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2021
笔者认为,企业可以遵循“横向到边、纵向到底”的原则,从科学合理创建、逐级落实、痕迹化管理、奖罚分明四方面入手展开工作,确保“清单式”安全管理的清单内容全面、清晰、准确,并执行到位,避免遗漏,切实发挥其应有的作用。首先,科学合理创建。目前,“清单式”......
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2021
笔者认为,对企业而言,可以通过建立健全人才数据库、衡量授权、监督和自我监督、奖罚分明4方面入手展开工作,确保隐患整改责任人的“责、权”相当,以便更好地促进隐患整改工作落实。图为某企业隐患整改交流会现场。......
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2021
笔者认为,企业可以通过科学合理制定,线上线下结合,及时反馈更新,罚促改、奖促优四方面工作,确保“程序”“流程”的高效、简洁、实用,促进企业的长治久安.第一,科学合理制定.目前,如何制定科学合理的安全生产工作的“程序”“流程”已成为诸多安全管理者以及安......
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2021
笔者认为,企业应从强化全员安全意识、人性化执法、确保政策的连续稳定性、疏堵结合四方面入手展开工作,协调好各方需求,使各方达成共识,解决、处理好安全管理中的各类“冲突”,实现共赢,保障安全管理工作持续有序开展.rn第一,强化全员安全意识.笔者认为,企业开......
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2021
在应急管理工作中,企业可从提升全员安全应急意识和应急能力、完善应急预案并强化日常演练,以及奖优罚劣3方面人手展开工作,确保应急处置及时、准确,既避免“误报”又避免“迟报”.rn第一,提升全员安全应急意识和应急能力.应急管理包括事前预防、事发应对、事中......
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