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[期刊论文] 作者：房莹,,
来源：重庆高教研究 年份：2018
＂运动式治校＂以效率机制为导向,具有自上而下发动、政治动员与行政支配相结合、打破常规、集中多方资源的特点,有着鲜明的非制度化、非常规化特征。由于我国大学之于政府是从属......
[期刊论文] 作者：房莹,,
来源：采写编 年份：2018
网络小说的影视改编对历史题材尤为关注。近些年来,网络小说改编的影视剧涉及的历史题材更是层出不穷。本文从当下热门的影视作品分析入手,对"历史题材"网络小说影视改编的类...
[期刊论文] 作者：房莹,,
来源：大众文艺 年份：2018
阿来的长篇小说《尘埃落定》以超逸绝尘的姿态,审视了土司制度里的人性,土司们在即将结束的时代上演着一幕幕追逐权利欲望的丑剧,人的贪欲使人性发生了转变,人的尊严早在自己...
[期刊论文] 作者：房莹,,
来源：中国保健营养 年份：2018
目的:观察并研究护理干预在肝癌介入术后患者疼痛的应用及影响,方法:选取南京市第二医院肝内一科2016年2月～2017年3月收治的肝癌患者中具有可比性的62例患者,随机分为常规组和...
[期刊论文] 作者：王路, 房莹,,
来源：南开大学学报(自然科学版) 年份：2018
基于风险价值准则,利用"两步法"研究保险人和再保险人的帕累托最优再保险策略.在分出损失函数和自留损失函数都满足单调递增的集合中,均给出了具体形式的帕累托最优再保险策...
[期刊论文] 作者：杜鹏程, 房莹, 姚瑶,,
来源：北京化工大学学报(社会科学版) 年份：2018
核心自我评价作为一种高阶人格特质,探究其对员工行为的影响对企业管理具有重要意义。基于社会交换理论和特质激活理论,采用问卷调查法考察核心自我评价、工作满意度和工作自...
[期刊论文] 作者：卢思名,房莹,王金平,
来源：科技风 年份：2018
生物计量工作直接关系到人类所面临的粮食、医药、人口、能源和环境等重大问题的解决,保证生物分析测量结果的准确性正是解决这些重大问题的基础。...
[期刊论文] 作者：杜鹏程,房莹,姚瑶,
来源：科技管理研究 年份：2018
找到促进员工创新行为产生的方法，激发员工的创造力，为员工创新创造有利条件，这已成为企业创新的重要前提条件。通过对446名企业员工的问卷调查，研究发现：员工的工作自主性对创新......
[期刊论文] 作者：杜鹏程, 姚瑶, 房莹, 王成城,,
来源：经济与管理评论 年份：2018
通过构建冲突管理方式、心理所有权、权力距离和员工工作态度(工作满意度、组织认同感和离职倾向)的理论模型,探索冲突管理方式如何作用于员工工作态度,以及其中存在的影响机...
[期刊论文] 作者：房莹,王黎,钱樱,赵维莅,
来源：中华血液学杂志 年份：2018
目的研究乙型肝炎病毒（HBV）感染对复发难治性弥漫大B细胞淋巴瘤（DLBCL）的疗效及预后的影响。方法回顾性分析2004年1月至2016年11月81例复发难治性DLBCL患者，根据乙型肝炎表面抗原（HBsAg）的情况将患者分为HBsAg阳性和HBsAg阴性两组，比较两组患者的临床特征、疗效和预后。......
[期刊论文] 作者：董芳,王新波,房莹,王涛,程磊,
来源：航天电子对抗 年份：2018
从模拟训练的作用、应用和发展出发,结合在轨服务的特殊性,概述了在轨服务模拟训练仿真系统建设的必要性。根据实际需求,梳理了建设在轨服务模拟训练仿真系统的建设目标和设...
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