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[学位论文] 作者：刘珩,
来源：电子科技大学 年份：2006
随着移动通信网络的迅速发展和用户对移动通信的需求的变化,使得移动数据业务有着突飞猛进的发展。而数据业务对终端的依赖性很强,因此数据业务的发展有赖于终端能力的不断提...
[学位论文] 作者：黄珩,
来源：上海财经大学 年份：2006
随着我国新基金的不断设立和基金行业的超常规发展，恰当的监测、分析和评价基金的绩效已越来越重要。在这样的背景下，本文希望通过借鉴西方国家证券投资基金绩效评价的方法，结合......
[学位论文] 作者：张大珩,
来源：江苏大学 年份：2006
本文主要研究D-P类方程和广义超弹性杆波动方程解的局部存在性，整体存在性，Blow-up，以及方程的行波解的存在性等．全文分为三部分． 第一部分介绍背景、现状及本文主要结果的概述......
[学位论文] 作者：杨珩,
来源：河南大学 年份：2006
郭小川是中国当代诗歌史上一位代表诗人，他为当代诗坛奉献了许多优美的诗歌，其诗歌一直是关注诗歌的学者们倾心研究的对象。大多数学者，特别是80年代以来的学者十分重视他的艺术......
[会议论文] 作者：赵珩,
来源：中华医学会第六次全国胸心血管外科学术会议 年份：2006
本文对气管外科发展现状进行了论述。文章指出，由于气管在解剖学和生理学方面的特殊性，气管曾被认为是胸外科的手术禁区。随着麻醉学的不断发展和外科技术的进步，对各种气管疾病......
[会议论文] 作者：廖珩,
来源：2006年全国护理管理、护理教育暨心理护理(昆明)学术交流会 年份：2006
心理护理系指护理人员运用医学心理知识，以科学态度、恰当方法、美好语言对病人的精神痛苦、心理顾虑、思想负担、疑难问题进行疏导。用启发、诱导、解释、安慰、劝解及调整环......
[期刊论文] 作者：王珩,,
来源：管理@人 年份：2006
说起基金经理,总给人一种高深莫测的感觉:手中控制着大量的资金在市场上投资布局,散户都渴望从他们那里听取到关于市场的点滴信息和投资的窍门,并将之视为制胜法宝。在几年前...
[期刊论文] 作者：李珩,,
来源：延河 年份：2006
父亲已经离开我们两个多月了,可是直到现在还难以接受这个事实。父亲连一句话也没留下就苍然离去。在他病中,我们听他说的很少很少,我们为他做的也很少很少,总觉得这是一种遗...
[期刊论文] 作者：卓珩,,
来源：中国拍卖 年份：2006
比较两场国际性的当代艺术拍卖,纽约苏富比的亚洲当代艺术专场,香港苏富比春拍当代艺术专场相继落幕。结合国内的艺术市场,专家们为此作了分析比较。上海嘉泰拍卖公司负责人...
[期刊论文] 作者：赵 珩,
来源：读书 年份：2006
中国的文人是有别于一般大概念的“知识分子”的，与外国的文人也不尽相同，也就是说，除却其各有不同的专业知识和所长之外，另有多方面的文化素养，而这种文化素养的形成，既有赖于自身的文化积累，也来源于性灵和对人生的感悟。 元代是中国画发生重大变化的时期，奠定了中......
[期刊论文] 作者：赵 珩,
来源：读书 年份：2006
古人对“天下”的理解，大致没有跳出“溥天之下，莫非王土”的圈子。天下有多大?除了身体所至，目力所及，其大体概念还是需要得之于舆图。这样一来，五岳四渎，茫茫九州，“天下”即可了了。因此古人向来重视舆图的作用。史可察古鉴今，纵向地推延数千年兴亡，而图则可划定不同......
[期刊论文] 作者：刘珩,,
来源：首都外语论坛 年份：2006
人类学民族志(Ethnography)从英文字面来理解是对不同的文化群体(ethnic groups)的生活方式、思维心性、制度体系以及文化创造性等方面进行系统描述的一种书面的文本形式,它...
[会议论文] 作者：顾珩,
来源：第十届全国稀散金属学术会议暨首届国际稀散金属研讨会 年份：2006
通过二次酸洗脱铜、亚硫酸钠还原碲、中和沉淀铋,对铜、碲、铋等含量较高的中和渣进行了综合利用的新技术研究,形成了一整套的工业化的回收技术.碲、铜、铋的回收率可分别达...
[学位论文] 作者：唐珩,
来源： 年份：2006
目的:观察不同时段哮喘大鼠血清P选择素(P-selectin)及肺组织血管内皮生长因子受体-3(vascular endothelial growth factor receptor-3,VEGFR-3)、血管内皮生长因子-D(vascular endothelial growth factor-D,VEGF-D)的表达以及川芎嗪对三者的干预情况,探讨血清P......
[期刊论文] 作者：王珩,,
来源：管理@人 年份：2006
有人说,拓展培训只是一种“户外体育+娱乐”的企业福利;有人则认为,拓展培训可以转变人的态度和行为,影响人们的做事方式……Some people say that expanding training is...
[期刊论文] 作者：王珩,,
来源：管理@人 年份：2006
组委会评价:她在整个HR 体系的培训中最擅长领导情境、主管沟通能力、绩效和薪酬管理方面的培训。在长期为民营中小企业提供咨询、诊断和顾问服务中,她积累了如何推动民营企...
[期刊论文] 作者：王珩,,
来源：管理@人 年份：2006
星期五中午,上海贝尔阿尔卡特公司人力资源部运营总监叶阿次安排了人力资源部的几个员工,陪同当天报到的新员工一起到公司食堂吃饭。饭到中途,新员工开始变得放松,愉快地与HR...
[期刊论文] 作者：王珩,,
来源：管理@人 年份：2006
组委会评价:他的最大贡献就是把企业人力资源部最头疼的薪资设计这件事变得简单易行。听了他的“3E薪资设计”课程, 企业只需遵循15个设计步骤,就能有效设计出有针对性的科学...
[期刊论文] 作者：王珩,,
来源：管理@人 年份：2006
组委会评价:他开创了本土人力资源咨询新模式,动用中西合璧的管理技术,摸索出一套适用中国企业的咨询价值创造体系。他做的《佛山日升电业》人力资源咨询案例成为中企联全国...
[期刊论文] 作者：王珩,,
来源：管理@人 年份：2006
组委会评价:李培英的职业化课程是她结合自己在企业工作多年的感受和工作环境中员工最易犯的错误做了总结与提烁后制定出来的。李培英认为,职业化影响到个人一生的职业发展,...
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