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[期刊论文] 作者:周少舟,缪光平,,
来源:林业经济 年份:2003
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[期刊论文] 作者:周红,缪杰,安和平,,
来源:林业经济 年份:2003
通过对贵州退耕还林15个试点县工程实施前后的社会经济情况的统计调查以及对典型案列的追踪调查,分析了退耕还林对贵州农村社会经济的影响,初步评价了试点期间贵州退耕还林的...
[期刊论文] 作者:缪艳娟,周春山,
来源:财会月刊 年份:2003
众所周知,“盈余公积——公益金”科目是按税后净利润的5%~10%提取,专门用于职工集体福利设施建设的。这不仅体现在会计制度中,并且我国《公司法》中也对此作了规定。笔者认为...
[期刊论文] 作者:缪祥林,
来源:现代预防医学 年份:2003
2001年8月19日姜堰市梁徐镇张埭村发生了一起因误食亚硝酸盐导致7人中毒,死亡1人的事故.现将调查情况报告如下:...
[期刊论文] 作者:缪杰,,
来源:江苏调味副食品 年份:2003
从四川豆豉、鸡精等着眼,论述了复合调味品的类型、特点、营养及开发、研制状况。认为复合调味品是生产企业新的竞争主题,有着广阔的发展前景。...
[期刊论文] 作者:缪谦,
来源:起重运输机械 年份:2003
介绍了一种新型、特种吊装设备的原理、结构及特点。该设备适用于大型物体的整体提升和运输 ,并给出了一些工程实施方案和应用实例。同时结合该设备的特点以及在各行业内的应...
[期刊论文] 作者:缪耘,,
来源:中国医药指南 年份:2003
特价、终端推广、改包装,最常见的营销策略。然而正是这平淡无奇的三招却使一个原本也同样平淡无奇的产品在原本已经琳琅满目的保健品市场中脱颖而出。也许,这正恰似武...
[期刊论文] 作者:缪朴,,
来源:建筑学报 年份:2003
这是位于黄河之滨的一座茶楼。设计巧妙地利用地形和体块穿插,在小规模的建筑中也创造出丰富的空间和趣味。...
[学位论文] 作者:缪园,,
来源: 年份:2003
研究生教育作为一种现代教育制度,从19世纪的德国发展起来,到二次世界大战以后,世界各工业发达国家纷纷建立了学位授予和研究生教育制度。继60年代美国等世界发达国家研究生教育......
[学位论文] 作者:缪兴兵,,
来源: 年份:2003
同步阀是一种结构简单、工作可靠、造价低廉的液压同步控制元件。由于同步阀固有的缺陷,其同步精度不高,使用范围也受到限制,无法解决液压同步系统中高精度控制问题。 为此,文......
[期刊论文] 作者:缪平均,
来源:中国档案 年份:2003
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[期刊论文] 作者:缪小龙,,
来源:福建建筑 年份:2003
本文剖析了香港淘大花园非典事件的教训,指出了当前住宅设计存在的隐患与应采取的应急措施,反思今后住宅设计的新理念。...
[期刊论文] 作者:缪翚,,
来源:人民珠江 年份:2003
对深圳市的水量分配方法进行了研究,提出了在不同情况下、按不同要求的水量分配方法,重点是缺水情况下的水量分配方法,如按需比例分配法、效益优序分配法、综合效率分配法、...
[学位论文] 作者:缪沾,,
来源: 年份:2003
探索高海拔地区大气压力变化对预分解窑系统的煅烧影响,对新型干法水泥生产技术的发展具有十分重要的理论和实用意义,而克服预分解窑碱硫循环富集的弊病,稳定生产优质低碱熟料也......
[期刊论文] 作者:缪云,
来源:中国临床康复 年份:2003
急性脊髓炎是指累及数个脊髓节段的非特异性炎症.因患者脊髓病变节段以下的运动功能、感觉功能、膀胱直肠及植物神经功能障碍而被迫长期卧床,易引起肺部感染、压疮、泌尿系感...
[期刊论文] 作者:缪巍巍,
来源:电信技术 年份:2003
介绍了江苏电力通信网管系统的组成,分析了该系统的体系结构及系统功能,说明了该系统的应用情况和今后的发展方向。...
[学位论文] 作者:缪红松,,
来源:浙江工业大学 年份:2003
基于工件表面纹理的刀具状态监测方法是综合了视觉和纹理分析技术以进行刀具磨损状态监测的方法。本文通过分析工件表面纹理在刀具各种磨损状态下所表现出的视觉特征以对此监...
[期刊论文] 作者:缪小燕,,
来源:图书情报知识 年份:2003
农业信息作为一种重要的生产力渗透到农业生产的全过程。农业信息化是 2 1世纪我国农业发展的一项重要内容 ,也是农业现代化的一个重要支撑。本文论述了农业信息化的内涵、特...
[期刊论文] 作者:缪红,
来源:航空维修与工程 年份:2003
飞机附件监控的可靠性管理是现代航空维修的重要组成部分。飞机附件监控的可靠性管理系统的建立,进行科学有效地管理,从而减少人为差错,提高工作效率,降低维修成本。Reliab...
[学位论文] 作者:缪小玲,,
来源:暨南大学 年份:2003
传统的薪酬制度,薪酬组合元素大多数是固定的,例如底薪、双粮和福利等,换言之,每个员工所领取的薪酬与其绩效表现无关;只要企业有盈利,员工薪金便会逐年提升,极欠激励力度。今天,我们......
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