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[期刊论文] 作者：杨保国,,
来源：农家女 年份：2005
稻田养殖青虾,当年八九月份繁殖的幼虾秋后因达不到商品规格,必须越冬留下年作虾种放养。作为下年繁殖虾苗而选留的青虾,也要经过越冬和强化培育,而稻田培育的幼蟹当然也必...
[期刊论文] 作者：杨保国,,
来源：农家女 年份：2005
鱼种规格大小与体质好坏,直接影响其越冬成活率。生长实践证实,鱼种规格越小,越冬成活率越低。进入秋季,气温水温逐渐下降,鱼种生长由增加体长为主转入增加体重为主,大量积...
[期刊论文] 作者：杨保成,
来源：思维与智慧 年份：2005
戒满,满则无求; 戒骄,骄则无识; 戒惰,惰则无进; 戒浮,浮则不深; 戒急,急则不达; 戒嫌,操则不稳; 戒袭,袭则无创; 戒粗,粗则易错; 戒奇,奇则常谬; 戒名,名则难实。 (编样仕居...
[期刊论文] 作者：杨保成,
来源：思维与智慧 年份：2005
云海 想要遮住 大山的身影 却做了 大山雄伟的陪衬 岩石 想要堵住 山泉的去路 却激起了 山泉美丽的浪花 (编样仕居忍迪)无题@杨保成请下载后查看，本文暂不支持在线获取查看简...
[期刊论文] 作者：杨保军,,
来源：才智(才情斋) 年份：2005
一只博士猫被分到一个动物研究所上班,成为这个所里学历最高者。有一天周末,闲着没事,博士猫到单位的池塘里去钓鱼,恰巧一正一副两个鸡所长也在钓鱼。博士猫向他们点了点头,...
[期刊论文] 作者：杨保成,
来源：思维与智慧 年份：2005
酸甜苦辣咸涩都可以唯独那无味的才最叫人感到失落赤橙黄绿蓝靛紫都行唯独那无色的才最叫人感到暗淡喜怒哀乐哭笑都是歌唯独那无表情的才最叫人悲哀生活不能淡而无味生命不能...
[学位论文] 作者：杨会保,
来源：苏州大学 年份：2005
软件无线电的核心思想是在通用的硬件平台上,用软件实现通信的各种功能,具有可重构性和灵活性的特点,这就必然要求在射频端进行数字化,而目前的AD 转换器件和信号处理器件都...
[期刊论文] 作者：胡鸿保,韩俊红,
来源：内蒙古大学艺术学院学报 年份：2005
口述史作为一种新的历史实践方式已经在国内的当代史领域中产生了一定的影响。然而众多的作品学术水平参差不齐。当前口述史研究中应该引起重视并加以规范的方面主要有以下几...
[期刊论文] 作者：定宜庄,胡鸿保,
来源：民族研究 年份：2005
在喇叭沟门满族乡及其附近地区,主要的满族成员均系随清朝入关并被编入内务府旗分的彭姓汉人。本文以对这一地区的几次田野调查为基础,结合清代官私文献与口述资料,稽考他们...
[会议论文] 作者：许保权,贺产鸿,
来源：中国石油润滑油科技情报站2005年年会 年份：2005
汽车尾气是城市空气污染物的主要来源,为迎接2008年奥运会和2010年世博会,必须控制污染源头.我国采用欧Ⅱ、欧Ⅲ排放标准,为满足严格的排放标准,汽车制造厂在发动机设计方面...
[期刊论文] 作者：定宜庄, 胡鸿保,
来源：清史研究 年份：2005
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[期刊论文] 作者：杨鸿硕,,
来源：当代经理人 年份：2005
本文从博德里亚的超真实的理论出发,认为当今社会是一个虚幻的,超级的真实世界。在这个世界里,人们越来越重视体验,强调体验。游戏则是体验社会的一个典型产物。从单机游戏到...
[期刊论文] 作者：杨鸿海,
来源：财会研究 年份：2005
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[学位论文] 作者：杨鸿宾,,
来源：首都师范大学 年份：2005
追求教育的个性化,说到底是一种对人的尊重。由于教育对象存在着极大的差异性,主要体现在:个人学习目标的不同、学习能力的不同、认知风格的不同。这就决定了教育必定是一种...
[学位论文] 作者：杨鸿波,,
来源： 年份：2005
本文通过对国内外校本理论的研究,结合现在高中化学教学的实际,提出一系列开发校本教材的理论,并在该理论指导下尝试开发了一套高中一年级的校本教材,在该教材中介绍了一些较...
[学位论文] 作者：杨守鸿,,
来源： 年份：2005
重庆直辖、三峡库区建设、西部大开发战略以及中国成功加入WTO 等,对发展中的重庆来说是千载难逢的历史机遇。但是,这些千载难逢的历史机遇也对重庆滞后的经济发展和落后的产...
[期刊论文] 作者：杨鸿江,,
来源：教学与研究 年份：2005
本文围绕如何界定后现代主义的问题,梳理了后现代主义思潮几种比较重要的理论表征,指出界定后现代主义的真正困难在于其理论愿景与方法之间的悖离,表现为指称悖论、系统悖论...
[期刊论文] 作者：杨鸿海,,
来源：广东土木与建筑 年份：2005
项目融资分析包括多种模式,故必须针对我国基础设施建设特点进行选择,文中主要针对适用于基础设施建设的BOT、TOT、ABS等融资模式,进行综合比较并辅以实证分析。...
[期刊论文] 作者：杨海鸿,,
来源：科技资讯 年份：2005
企业经营中,最难的永远是绩效与激励.企业效益永远是企业组织的终极目的.绩效考评是实现这一目的的有效手段.如何创造高绩效,持续保持高绩效,是企业人力资源管理的核心.目标...
[期刊论文] 作者：杨鸿,王军,
来源：氯碱工业 年份：2005
论述了国内外三氯异氰尿酸的生产及应用情况,并对我国三氯异氰尿酸产品的市场前景进行了预测,就国内三氯异氰尿酸的发展提出了建议。...
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