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[期刊论文] 作者：吴洪伟,,
来源：中国人才 年份：2001
(接上期)经过以上的分析,我们提出如下观点:第一,我们赞同纳德勒的思路,将人力资源开发从多个方面进行考虑.但是,更想分解人力资源开发的活动领域,因为,我们深感实践的紊乱和...
[期刊论文] 作者：吴洪伟,,
来源：中国人才 年份：2001
要搞清楚什么是人力资源开发,有必要对现在争议很大的几个概念进行研究。 (一)人力资源 以下是现在比较有影响的几种解释—— 1、从宏观角度看:一定区域内所有人的体力...
[期刊论文] 作者：吴洪伟,
来源：湖北大学成人教育学院学报 年份：2002
教育"产业化"是特定时期人们物质需要不正常强化的结果,缺乏有说服力的理由.在此基础上提出的"成人教育产业化"观点更具有理论和实践的漏洞,本文将对这些方面进行分析,借以强...
[期刊论文] 作者：吴洪伟,
来源：电线电缆 年份：1998
本文介绍了如何对交联聚乙烯生产线设备维护和管理的经验。...
[期刊论文] 作者：吴洪伟,
来源：广西房地产 年份：2001
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[期刊论文] 作者：吴伟洪,,
来源：摩托车信息 年份：1998
由于工作的原因,使我有机会试骑许多种不同型号不同性能的摩托车,个中的感受当然就不尽相同了。以跑车为例,本田的车型给我的印象最为深刻,因其加速性能和坐姿是我所试骑过的...
[期刊论文] 作者：吴伟洪,,
来源：摩托车信息 年份：1997
一大群来自民间团体的孽托车手,在珠海国际赛车场负责人和深圳香蜜湖赛车场负责人的组织和支持下,把一场公开赛移师珠海。能够在崭新的标准化的赛道上竞逐,车手们才真正感受...
[期刊论文] 作者：吴洪伟,
来源：四川教育 年份：2001
一、认识素质教育的基点素质教育是一个自提出之日起就争议不断的名词,研究者大致分属两个阵营,对之批驳或者赞同.我们认为,素质教育的提出具有很强的针对性,但是不能将它提...
[期刊论文] 作者：吴洪伟,
来源：北京成人教育 年份：2001
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[期刊论文] 作者：吴洪伟,
来源：华北矿业高等专科学校学报 年份：2001
雇主和雇员在人力资源开发上存在许多分歧，主要原因是忽视了对员工精神的教育和企业文化的塑造，解决这一矛盾，就要强化企业文化意识，注重员工个人发展，重视人力资源投入，并在剩余价......
[期刊论文] 作者：吴洪伟,
来源：河北大学成人教育学院学报 年份：2001
俄罗斯在社会转型时期对职业教育进行了深刻的思考,针对从苏联时期因袭的弊端以及新出现的问题进行了一系列的改革,有成功与失败,有争论及统合,所有这些都可能会对同样处于转...
[期刊论文] 作者：吴伟洪,,
来源：科技创业 年份：2002
我国风险投资机构的数量和资金规模分别以每年50%和45%高速增长,现在我国有创投机构250多家,管理超过了400亿元人民币。“很多国有风险投资公司在做和我们一样的事情,”一位...
[期刊论文] 作者：吴洪伟,
来源：中国职工教育 年份：2002
在推进教育机构所有者多样化的过程中，应该建立一种防止国有教育机构落入个人手中的机制，这种机制可以简短地概括为：教育机构本身就是国有（市属）学校、学院、大学建筑、土地设备的......
[期刊论文] 作者：吴洪伟,
来源：现代企业教育 年份：2002
企业文化的营造不能离开大的文化环境和既有的文化背景。对企业组织行为的研究 应该转为社会文化这一更深层次因素的研究。社会文化包含诸如社会制度、伦理道德、生活方式和...
[期刊论文] 作者：吴洪伟,
来源：中国成人教育 年份：2002
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[期刊论文] 作者：洪伟,吴敬,
来源：东北林学院学报 年份：1983
立地等级的评价是制订合理经营措施,改善立地条件,提高林分生产力,研究林分生长以及制定森林调查规划的基础,因此我国目前大力进行地位指数表编制工作。近来编制的地位指数...
[期刊论文] 作者：吴敬,洪伟,,
来源：福建林学院科技 年份：1982
前言杉木是我国湿润亚热带的乡土树种,也是我省主要的用材树种。福建杉木栽培区分属于东部中亚热带(杉木中带)和南亚热带(杉木南带)二个地带范围(其分界线基本上与戴云山脉...
[期刊论文] 作者：洪伟,吴敬,
来源：福建林学院学报 年份：1984
从60年代起国外广泛采用种群聚集度指标来测定昆虫的空间分布型。种群聚集度指标描述了昆虫种群生物学特性对环境条件适应和选择的情况。前人提出了许多测定昆虫种群集度的指...
[期刊论文] 作者：洪伟,吴敬,
来源：昆虫知识 年份：1983
在马尾松毛虫消长状态序列中,其指标采用危害面积与全部松林面积之比值,并把它分为若干有限等级。这样序列中的每一结果只出现有限个或可数个两两互斥事件E_1,E_2,…E_i状态...
[期刊论文] 作者：王伟杰,吴洪伟,
来源：现代企业教育 年份：2001
企业中人力资源的开发形式多种多样,不拘一格,既有正式的脱产培训,又有在职的工作开发.在工作开发当中,授权一直被认为是行之有效的方式....
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