搜索筛选:
搜索耗时0.9891秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 1,000 篇相符的论文内容
类      型:
[学位论文] 作者:杰,, 来源: 年份:2002
ERP是Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的缩写,这一观念最初是由美国的Gartner Group公司在20世纪90年代初期提出的,它把原来的制造资源计划(MRPⅡ)拓展为围绕市场...
[学位论文] 作者:恒,, 来源: 年份:2002
本试验选用80头后备母猪平均体重50±1.2kg。按品种、日龄、体重相近、健康体况良好的两元杂交(长白×大约克)。按随机分组试验方法,分成A、B、C、D4个组。以玉米、豆粕、鱼粉为...
[学位论文] 作者:敏,, 来源: 年份:2001
文学批评家对戴维·赫伯特·劳伦斯的自传体小说《儿子与情人》进行过非常详尽的精神分析研究。令人困惑的是,迄今为止,没有一位精神分析批评家探讨过小说主人公的自恋情结。实......
[学位论文] 作者:章,, 来源:福建农林大学 年份:2001
甘蔗是我国重要的工业原料作物,但85%左右的种植面积是旱地,而各蔗区每年或轻或重、或早或迟都要受到季节性干旱的影响,干旱是限制我国甘蔗生产的首要环境因素。甘蔗是高度杂合、......
[学位论文] 作者:明,, 来源:西南石油学院 年份:2002
多孔介质中流体流动问题存在于包括石油工程在内的许多工程问题中。对这个问题的研究经历了由非耦合研究到耦合研究的历程,非耦合研究即单纯的渗流力学研究没有考虑流体渗流与......
[学位论文] 作者:华, 来源:天津师范大学 年份:2000
为有效地进行道德教育,并为培养儿童利他行为提供心理学依据.研究人员着重研究了一般情况下的利他行为;分三种情境:假设情境、实际情境、竞赛情境;被试分别为幼儿园、小学一...
[学位论文] 作者:鑫, 来源:中山大学 年份:2002
该文总结了作者从1999年到2002年间所从事的以飞秒激光脉冲动态相位控制技术研究为主的一系列工作.该文的第一章详尽讲述了飞秒激光脉冲对相位差控制技术的原理和具体实现方...
[学位论文] 作者:岭, 来源:山东工业大学 山东大学 年份:1998
该文对流体诱导振动强化传热进行了实验研究.流体诱导振动强化传热不需要附加动力,通过特定传热元件与相应诱导机理的合理组合,在较小的激励上产生较大的响应,从而实现振动强...
[学位论文] 作者:球, 来源:北京化工大学 年份:1997
[学位论文] 作者:明, 来源:上海交通大学 年份:1998
[学位论文] 作者:春, 来源:中国预防医学科学院 中国疾病预防控制中心 年份:2000
为了研制一种简单、快速、具有高灵敏度和特异性的国产HIV诊断试剂,以满足新一 代HIV酶联免疫分析法即更敏感的双抗原夹心法对HIV多种抗原的需求,该文利用DNA重组技 术来获得...
[学位论文] 作者:章, 来源:广西大学 年份:1997
以赤霉酸、乙烯利及复配N、P、K、Mg、Zn、B等元素的三个浓度组合在拔节始期进行甘蔗叶面喷施,然后对三个处理的主要农艺性状、品质、一些养分含量及某些生理生化性状进行研...
[学位论文] 作者:全, 来源:西南师范大学 西南大学 年份:1989
[学位论文] 作者:更, 来源:西安交通大学 年份:2000
该文就宝鸡氮肥厂(简称BD厂)在实施债转股的背景下,建立一个有效激励员工的报酬机制进行了分析和研究.首先通过分析当今主要的工资制度和中国国有企业基本工资制度的演变过程...
[学位论文] 作者:法, 来源:西安医科大学 西安交通大学医学院 西安交通大学 年份:1990
[学位论文] 作者:法, 来源:西安医科大学   年份:1990
[学位论文] 作者:,, 来源: 年份:2002
本文试图初步构建起建构主义观点下的数学学习理论,主要采用资料和文献研究的方法。 首先,文章对建构主义及其学习理论作了简要的述评。皮亚杰关于儿童认知发展的理论和维果......
[学位论文] 作者:,, 来源: 年份:2000
高血压左心室肥厚(Essential Hypertension-Left VentricularHypertrophy EH-LVH)被认为是一种独立的心血管病危险因素,其伴发心绞痛、心律失常、心衰的发生率较非左室肥厚的高...
[学位论文] 作者:,, 来源:西南财经大学 年份:2001
保险业是一国经济的重要部门,维持保险公司的偿付能力是各国保险监管当局的首要责任。近年来 ,日本发生了一连串较大规模保险公司的破产事件,其对国民信心的打击使我们尤为关注......
[学位论文] 作者:,, 来源:厦门大学 年份:2001
在西方企业界,经理股票期权薪酬制度已经逐渐取代了以基本工资和年度奖金为主体的传统薪酬制度。经理股票期权作为一种解决“委托—代理”矛盾、报酬和风险对称问题的长期激励......
相关搜索: