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[学位论文] 作者:, 来源: 年份:2022
在我国经济体制不断完善和深化的背景下,企业融资约束成为实体经济发展和转型的制约条件。国务院发展研究中心于2018年发布的《中国企业发展报告》表明“融资难、融资贵”是制约企业发展的重要原因之一,打破企业融资困境及提升融资水平是当前迫切需要解决的问题......
[学位论文] 作者:, 来源:广东工业大学 年份:2022
无线通信的高速发展给人们的日常生活提供了方便,但同时也引发了一系列的安全问题,由于无线信道是开放的传输环境,隐私信息通过这种媒介进行传输,容易导致信息的泄露。隐蔽通信技术通过将隐私信息隐蔽到环境噪声中,使窃听者无法察觉信息的传输,从而保证隐私信息......
[学位论文] 作者:, 来源:陕西师范大学 年份:2022
当前时期,我国教育已逐步进入了重在发展学生核心素养的素养教育时代。学校教育更加重视学生学习的主体性,更加重视学生的内在生长,因此课堂教学也更加重视学生在学习中所亲历的过程及其内在体验。本文着重关注学生在数学课堂中的实时状态与真实体验,从学生在数......
[学位论文] 作者:, 来源:四川外国语大学 年份:2022
[学位论文] 作者:, 来源:江西财经大学 年份:2022
近年来离婚率越来越高,涌现了大量的单亲家庭子女。这个群体成为日益受社会关注的群体。有调查研究表明,单亲家庭的学生呈上升的趋势,他们的问题行为也比较突出,甚至有犯罪行为出现。未成年人犯罪数据说明,约有三分之一的犯罪人员是来自不完整家庭,其中一部分是......
[学位论文] 作者:玲, 来源:浙江工商大学 年份:2022
随着互联网高速发展,移动通讯设备展现出空前的“活力”,它为人们的生活工作提供了便利。员工在下班时间可以随时随地与他人保持联系,处理工作事务,办公不再受到固定办公场所和设备的限制,整个工作生活呈现“连通”的状态。这种非工作时间连通行为(Work connecti......
[学位论文] 作者:贾, 来源:贵州财经大学 年份:2022
[学位论文] 作者:魏, 来源:四川外国语大学 年份:2022
[学位论文] 作者:于, 来源:洛阳师范学院 年份:2022
[学位论文] 作者:吕, 来源:首都体育学院 年份:2022
[学位论文] 作者:王, 来源:内蒙古财经大学 年份:2022
[学位论文] 作者:矣, 来源:云南师范大学 年份:2022
[学位论文] 作者:林, 来源:广西师范大学 年份:2022
当下的科学教育认为,将论证活动与科学课程结合有助于培养学生的科学思维与科学探究核心素养。ADI模型(Argument-Driven Inquiry Model)作为一种基于论证的探究式教学模型,旨在让学生经历发现问题、评价材料、分析问题、提出主张、寻找证据、进行论证、质疑、辩驳......
[学位论文] 作者:王, 来源:云南财经大学 年份:2022
[学位论文] 作者:吴, 来源:山西医科大学 年份:2022
随着我国城镇化进程加快,人口流动日益频繁,流动群体规模也不断在扩大。在这些流动群体中,有这样一群老人日益受到社会大众的关注:他们出于抚养孙辈、照顾子女等考虑,主动或被动地离开原来熟悉的居住地,来到子女所在的陌生城市生活。他们被称之为随迁老人,学术......
[学位论文] 作者:程, 来源:中国科学技术大学 年份:2022
[学位论文] 作者:潘, 来源:南京信息工程大学 年份:2022
由于社会的发展和人类生活质量的提升,生活垃圾和二氧化碳排放量也随之增加。如何管理日益暴增的固体废弃物和城市垃圾是迫在眉睫的社会问题。垃圾清运是垃圾管理中的重要环节,需要对清运车辆的运输路线进行合理规划,以降低运输成本,同时减少对环境的负面影响。......
[学位论文] 作者:钟, 来源:中国科学院大学(中国科学院深圳先进技术研究院 年份:2022
目的:探讨雌激素相关受体alpha(Estrogen-related receptor,ERRα)在间充质干细胞(Mesenchymal stem cells,MSCs)成骨分化过程中对脂质分解代谢的影响,探索ERRα调控MSCs成骨分化的分子机制。方法:首先,应用碱性磷酸酶染色、茜素红S检测、实时荧光定量PCR(Quantitati......
[学位论文] 作者:杨, 来源:山东大学 年份:2022
背景慢性乙型肝炎(Chronic hepatitis B,CHB)是由乙型肝炎病毒(hepatitis B virus,HBV)感染引起的慢性肝脏疾病。据估计,全球有30%的人口感染HBV,其中有3.5亿为HBV携带者,每年约有100万人死于与CHB相关的疾病。此外,由于人们饮食和生活方式的改变,导致代谢综合征和......
[学位论文] 作者:戴, 来源:济南大学 年份:2022
一套贴合企业发展情况的绩效考核体系可以将企业的战略目标进行层级细分,把宏伟的发展目标细化落实到公司各个岗位的员工,并对员工的完成情况进行实时监控,进而不断优化调整自身的绩效考核体系,形成一个良性循环。因此,一套好的绩效考核体系不仅为公司战略目标......
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