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[学位论文] 作者：范晓光,
来源：东北大学 年份：2006
随着网络技术的不断发展，网络给人类带来的影响和作用是非常惊人且前所未有的。网络在政治、经济、文化、教育、军事等社会各个层次都展现了技术力量的无穷魅力，也给我们的生活......
[学位论文] 作者：伋晓光,
来源：南京师范大学 年份：2006
经济增长和体制变革是决定收入分配格局及趋势的基础性、长期性的因素，本文就是从这两个角度研究城镇居民收入差距问题的。在经济体制和制度相对稳定的情况下，经济增长是影响个......
[学位论文] 作者：何晓光,
来源：南开大学 年份：2006
金融资产定价理论是金融经济学的重要基础。围绕着资产定价而展开的研究工作，几乎涉及了现代金融学的各个领域。金融资产价格的确定在理论上和实践上都是一个复杂的难题，西方百......
[学位论文] 作者：于晓光,
来源：山东大学 年份：2006
历史上，由于政治、民族迁徙及战争诸原因，女真族在中国与朝鲜半岛政权的关系中，一直有着非常重要的作用。明王朝不仅需要借助朝鲜力量来防范女真势力，而且在相当长的时间内防范朝......
[学位论文] 作者：陈晓光,
来源：中国科学院地理科学与资源研究所 年份：2006
中国是一个水资源短缺的国家，因此对于水资源需求管理政策的研究也由此显得特别迫切。不同的水资源需求管理政策对于解决水资源短缺具有重要影响，因此相关的研究有助于提高我国......
[学位论文] 作者：杜晓光,
来源： 年份：2006
本文首先介绍了二维粗糙面电磁散射的基尔霍夫近似理论,并计算了难以获得功率谱函数的卫星太阳能板和表面包覆材料的BRDF特性。然后计算了良导体、无耗和有耗介质小起伏粗糙面的双站雷达散射系数和微分反射系数,并结合文献实验数据,分析了一阶和二阶小斜率近似......
[学位论文] 作者：张晓光,
来源：天津理工大学 年份：2006
一维金属纳米材料因具有新颖的物理、化学性能及在纳米器件方面重要应用价值而引起了人们广泛的兴趣。然而纳米材料器件化通常要求其制备过程具有可控性,因此纳米材料的形状...
[学位论文] 作者：赵晓光,
来源：山东大学 年份：2006
斯蒂芬·克莱恩是19世纪末美国最具有天分和影响力的小说家之一。虽然他的创作生涯仅持续了七、八年的时间，但他的作品都深刻的剖析了人类的行为准则。克莱恩最经久不衰的作品......
[学位论文] 作者：任晓光,
来源：大连轻工业学院 大连工业大学 年份：2006
单组元推进剂作为高能量液体化合物被广泛应用于推进器和气体发生器中。肼是使用最为广泛的常规单组元推进剂，但是由于肼的高挥发性和高毒性导致它的存储和处置的费用很高，因此......
[学位论文] 作者：陆晓光,
来源：中国科学院研究生院 中国科学院大学 年份：2006
地方政府行政机关领导干部是我国政府机关公务员队伍中的骨干力量，起着承上启下的重要作用，是政府部门人力资源的重要组成部分。识别、选拔能够胜任领导岗位的干部具有重要的意......
[学位论文] 作者：石晓光,
来源：上海交通大学 年份：2006
上海拓力有限公司是一家专业从事手动工具出口的贸易公司，连续12年出口额保持以15％以上速度的增长，2004年全年出口共计7000万美元，出口金额已位于国内同行业外贸公司的前三强。然......
[学位论文] 作者：代晓光,
来源：黑龙江中医药大学 年份：2006
目的:通过对充血性心力衰竭的大量临床观察及病因、病理、发病机制的认识,提出了温阳化饮益气活血的治疗法则,探讨强心胶囊对充血性心力衰竭(CHF)大鼠血流动力学,神经内分泌,...
[学位论文] 作者：范晓光,
来源：南京大学 年份：2006
近几十年来，随着中国社会经济的迅速发展，人民生活水平的提高，医疗卫生条件的改善，生育率与死亡率的迅速下降，人口年龄结构也因此发生了急剧的变化，出现人口老龄化加速的趋势。而家......
[学位论文] 作者：房晓光,
来源：华中科技大学 年份：2006
随着我国经济的迅速发展，工作中竞争日益激烈，职业心理因素在心血管疾病的作用越来越显著。本研究的目的就是探索我省放射工作人员职业心理因素尤其是职业紧张与心血管疾病的发......
[学位论文] 作者：顾晓光,
来源：北京大学 年份：2006
STM(科技和医学)学术期刊自17世纪出现以后，在科学研究中起到了非常重要的作用。特别是到了上个世纪末期，随着信息技术和通讯技术的发展和应用，STM电子期刊得到了越来越多的使用......
[学位论文] 作者：邹晓光,
来源：大连理工大学 年份：2006
制造业是国民经济的发动机、对外贸易的支柱和国家安全的保障，制造业本身的信息化是信息经济中价值实现不可缺少的重要领域，也是信息经济时代推进国民经济发展的重要途径。...
[学位论文] 作者：涂晓光,
来源：内蒙古大学 年份：2006
绩效管理在人力资源管理中处于核心的地位，为了实现绩效考评对员工的激励和引导目的，提高工作效率，可以根据企业经营管理需要，结合部门岗位特点，有针对性的开展绩效管理工作。科学......
[学位论文] 作者：刘晓光,
来源： 年份：2006
目前资产重组已经成为我国上市公司优化企业资源配置，提高企业经营效率主要的运作方式。上市公司进行资产重组的最终目的是提高企业经营业绩，实现股东利益最大化，这就要求衡量其绩效的方法应该准确反映公司的实际价值创造能力。国内关于上市公司资产重组绩效评价方......
[学位论文] 作者：贲晓光,
来源：北京大学 年份：2006
员工绩效考核是企业管理的一个重要组成部分，合理的绩效考核机制，有助于提高企业的劳动生产率和竞争力，为企业的薪酬管理、人员调配、员工培训工作提供依据，并有助于员工进行更好......
[学位论文] 作者：苏晓光,
来源：中国人民大学 年份：2006
薪酬是一种劳动力价格，依据员工工作内容与个体素质差异有所差别，从本质上讲属于企业和员工之间的一种利益交换关系，薪酬制度则是对企业分配关系处理的制度化表述，包括企业薪酬总......
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