“子承父业”相关论文
随着经济发展、技术进步和现代企业制度的建立。供水企业从业人员结构也发生了相应的变化。这种变化主要体现在准入机制和学历结构......
一、引言 中国的家族企业自上世纪80年代逐渐发展并壮大。20年之后，这些企业即将或已经进入经营者变更的敏感时期。在权力和......
他总是在路上……李伟平是一位执着的追梦者。他放弃了“子承父业”的经济发展道路，静心坚守于教育的理想王国。坚定的理想追求，赋予......
近几年来，应对家族企业“子承父业”的人事安排，“职业经理人”这一名词新鲜出炉，媒体爆炒，一时好评如潮，众口争“聘”职业经理人，似乎只......
近日，广东省揭阳市委决定撤销江中咏的揭东县副县长、揭东区副区长任职决定，按办事员职务重新安排工作。此前，江中咏被网络曝光是“子......
"子承父业"继任模式是当今中国民企适宜的选择从国内外的现实情况可以看出,继任模式一般有两种:一是"子承父业"模式,是指创业者退......
民营企业传承是民营企业成长和发展的关键,本文认为就中国当前的实际情况,应该秉承"子承父业"的模式.笔者运用管理学、制度经济学......
在残酷的市场竞争和企业生命周期自然规律双重作用下,我国第一代民营企业家已初显老态,越来越多的企业家正着手选择合理有效的传承......
继承人的选择一直都是CEO继任研究领域和家族企业传承研究领域的一个核心议题。不能一味的否定“子承父业”模式，也不能对职业经理......
现代“子承父业”继任模式风险指的是家族企业在继任过程中可能蒙受的不利和损失。继任风险可以归纳为人力资源类、资产类、经营类......
在今天的中国内地，“子承父业”仍是不折不扣的传统。对于众多具有家族符号的企业，遴选的接班人，是以“姓氏”为标准的。胡润百富榜和......
无论是创新还是无奈，CEO轮值制都是未来华为物色接班人的必然之选。由于“子承父业”的可能基本被任正非排除，华为未来的继承人很可......
艾斯彭希德是个德国酒农，一家四口住法兰克福南部的弗洛海姆镇上，是典型的农民家庭。他们有一片100公顷左右的葡萄种植基地和一个葡......
如今的商界，很大一部分民营家族企业都面临第一代创业者向第二代交班的问题。在这些接班人当中有不少都是女性，“子承父业”的传统被......
在“子承父业”的中国传统价值观念下，更多的”富二代”将登上中国经济的大舞台，而他们要面临的不只是舆论，还有家族企业自身发展遭遇......
小布什当选美国第43届总统时．曾让人想到“子承父业”：他父亲也是美国总统。而算起来他们只是美国历史上第二组父子总统，第一组是美国......
改革开放30多年来，第一代浙商群体已经完成了原始积累，从草根阶层进入了精英阶层。他们虽然依然年富力强，但人生大多进入老年。企业的......
家族企业作为我国民营企业的主力军,对国民经济的增长发挥着越来越重要的推动作用。伴随着我国家族企业交接班高峰期的到来,家族企......
在人们的印象当中,家族企业是一种落后的企业制度,家族管理也被看成是一种落伍的管理方法,但这种企业制度,无论是在发达国家还是在......
改革开放30年来,家族企业已经成为中国经济的重要增长点和活力来源,家族企业迅速发展的同时,也渐次进入了企业传承阶段。基于我国......
