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课程改革的关键在于教师。教师能力的显著提高是在教学实践中。开展校本培训能全面有效地促进教师专业化发展。校本培训是以学校为......
如何快速提高新进青年教师的思想和业务素质，是教师队伍建设一项重要而又紧迫的任务。实施“青蓝工程”，运用一系列培养方法，可以使新......
阐述刚毕业的新进教师怎样尽快地适应教学环境、转变角色及＂师带徒＂的备课、评课方式对教学带来的益处。主要做法有：开展互相听课。新......
“青蓝工程”作为促进教师专业成长与发展的重要措施，为新进教师适应新的教学环境、迅速完成角色转换并快速成长为一名胜任新的工作......
“青蓝工程”是提升新进教师教学能力的重要举措。本文结合山东交通技师学院商学院“青蓝工程”七年的实践经验,系统介绍培养新进......
“青蓝工程”是我国教育系统为实施科教兴国战略,培养大批优秀人才,加强师资队伍建设,培养更多的骨干教师,由经验丰富的老教师参与......
教师作为课程改革的实施者以及改革主体,必须具备完善的综合素质,收获最大化的专业发展能力才能够满足教育改革要求,在各自的学科......
随着学校常规管理的日趋规范,教师专业发展有了长足的进步。但深入思考,我们发现,这种发展还处于"齐步走"的阶段,且部分教师进入了......
青年教师的素质是一个学院生存发展的根本,青年教师的培养工作更是一所学校可持续发展的重大战略性工作。"青蓝工程"导师制度既是......
