人力资源会计理论相关论文
随着科学技术的发展，人类经济时代在经历自然经济、工业经济之后，迎来了更富有生命力的知识经济时代。针对新知识经济时代人力资本对......
【中图分类号】F235 【文献标识码】A 【文章编号】1673-8209(2009)9-0135-02 【摘要】人力资源会计是现代会计的新领域。如何......
国内外学者对人力资本的定义尚没有统一定论，本文将人力资本定义为：人力资本是指产权主体为增加未来效用或实现价值增值，通过有意识的......
人力资源会计从20世纪60年代发展至今,已经历40多个春秋,尽管它的发展并非一帆风顺,但它的理论基础已日益成熟,尤其是人力资源会计......
严格意义上的人力资源会计产生于20世纪六十年代的美国，历经40年的发展，在基础理论和应用理论方面均取得了一定进展。但人力资源会计......
人力资源会计作为边缘会计之一，受到众多学者的关注。我们应十分清醒地认识到作为一门新兴的学科，其理论体系仍有不完善之处，同时由于......
人力资源会计是把人力资源作为社会或企业的人力资产，对其成本进行确认、计量和记录，对其供给和需求进行预测，对其投资效益进行分析，做......
人力资源会计，是指对组织的人力资源成本和价值进行计量与报告的一种会计程序和方法。它是会计学领域发展起来的一个新的学科分支。......
现代企业面临知识经济时代、信息时代，企业间的竞争愈演愈烈。人作为一种重要的经济资源越来越受到社会的重视。知识经济蓬勃发展，而......
知识经济时代的来临，使人力资源会计越来越显示出其重要地位，尤其是中国加入 TWO 以后，它将成为现代会计的主流。该文将论述人力资源......
人力资本是人力资源会计理论的起点,本文从人力资本的会计计量出发,对人力资本计量的几种方法进行探讨,比较其优劣,以期摸索出一套......
人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理......
1．完善人力资源会计理论和制度，做好相应制度保障。目前，我国对人力资源会计的研究，在理论上尚不够完善，且大部分理论都是对西方一些国......
在目前人类社会正由工业经济向知识经济过渡的特定的历史阶段,人力资本与其它生产要素相比,对经济增长起着至关重要的作用.要增强......
