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随着电网规模不断扩大,企业用工总量逐年减少,结构性缺员问题逐渐由量变转为质变,因此实现企业用工的精确预测和科学配置变得尤为......
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本研究中,笔者综合运用问卷法和访谈法,调查了120家企业在人力资源大数据应用方面存在的普遍问题、制约因素和未来需求.在此基础上......
