人才经营相关论文
不同的业务模式需要不同的人才结构,工程设计单位的业务转型很大程度上体现在人才结构的改变,以及适应不同人才发挥作用的内部机制......
黑龙江省的煤炭企业是黑龙江省国民经济的重要组成部分，是黑龙江省国民经济收入的主要来源。国有煤炭企业从改革至今，在人力资源方面......
国有大型施工企业,往往具有点多线长、人员分散、流动性强的特点.为保证任务的完成,员工们需要长期坚持野外作业,奔波在施工现场,......
近两年,很多快印企业投资者讨论最多也是最纠心的问题就是:“人”的问题——人都到哪儿去了,企业为何招不到人;员工要怎么培养,提......
随着现代企业制度的不断深化,经济全球化的进程的不断发展,我国企业,特别是国有大中型企业越来越缺乏优秀的人力资本,其瓶颈在于缺......
一、人才经营中突出的现实问题rn人才经营，简单地说，就是充分激励现有企业的人才，使其发挥所有潜能为企业效力。一般可通过招聘、选拔......
一、吸纳天才是首要任务三星集团中国总部社长兼三星电子大中华区总裁李相铉表示,三星的“人才经营”新战略是:注重吸纳“天才”,......
3G进入预热期以来,四大运营商的人事变动受到社会格外关注。2007年初,中国联通面向全国电信行业公开招聘京、津、沪等15个省级分公......
学校由行政管理走向经营管理，是市场经济发展的必然，这是由教育的产业属性决定的。高职教育作为与市场紧密联系的一种教育类型，更应树......
只要他一开讲，听者无不竖起耳朵只要有他上场，会议绝对不会冷场。62岁的管理大师汤姆·毕德士被喻为“最佳企业管理演讲人”，毕德......
本文分析了企业战略与环境要相适应,不同的环境要采用不同的企业制胜战略.企业经营环境的演变,使战略资源从物逐步过渡到人.未来环......
企业统计人才队伍的水平关系到统计数字的质量,因此,根据统计人员的素质状况,加强企业统计人才队伍建设是社会发展的需要.......
摩托罗拉与LG是两家世界知名企业,他们先进的人才经营管理理念是他们成功的基本保证.虽然这两家企业在人才管理上各有特色,仔细研......
从重视企业领袖人格魅力的价值、用完善合理的制度约束和激励人、构建合理的组织管理结构、淡化民营企业的家族气氛、以浓厚的文化......
本文就人力资源职能和角色的转换、人才结构的配备和发展计划等几个主要主面．探讨了在知识经济时代，如何经营“人才”这种特殊资源，使......
加入WTO和经济全球化趋势非常客观地向中国企业提出了一系列极为严肃的历史命题:如何重构发展战略?如何提高核心竞争力?如何面对“......
加快全球化人力与人才资本提升，加快知识资本资源创新，对于企业融入WTO国际化之中，提高国际知识经济竞争力显得十分迫切。近年来，全球......
[摘 要] 未来10年，企业的业务跟随人才走，因人设事，有什么人就发展什么业务，人才版图决定业务版图。资本跟随人才走，谁是做事业的人才就......
企业发展需要以人为本，原本就硝烟不断的人才市场，在互联网时代的竞争越发激烈。走在前沿的企业已经开始实践问题的解决之道，通过给予......
持续发展，需要更新人才理念。确立现代人才理念和人才经营思想，攸关一个国家和城市建设的大计。人才资本是知识经济时代经济增长的核......
企业生存和发展的核心命题是持续地发展,并致力于做大做强。做大做强背后的逻辑是将人才上升到战略与经营层面,通过人才经营实现人......
<正>运营商新时代转型成功之责任,不在他人,而全在人才,人才智则企业智,人才富则企业富,人才强则企业强。"云大物移"、人工智能、......
<正> 一个经营主体是否对人才具有吸引力,是否能留住、吸引、凝聚优秀人才,不只是决定于经营主体内对人才需求的原动力,实际上与人......
中共中央在西部实施大开发战略，人才仍然是最基本、最重要的市场竞争主体。在市场经济条件下，首先要确立人力资本的两种机制，一是让人......
一、科技人才经营提出的背景 科技人才经营提出的背景,即我国目前科技人员面临的主要问题:科技人员的不合理使用和非正常流动。从......
随着金融业竞争的不断加剧和我国加入WTO后外资银行的冲击,面对国际银行业先进的管理方式和高效的人才运作机制,中资银行能否吸引......
随着国家医疗体制改革的不断深入,以及我军体制编制的调整改革,军队医院的发展正面临着前所未有的机遇和挑战并存的新形势.如何推......
任何一个企业要想在市场上占有一席之地,必然要有自己特有的主打产品或服务.因为企业要生存和发展,必须通过市场交换获取利润,才得......
丝绸之路经济带的迅速发展,使新疆与哈萨克斯坦间的交流更加密切,接收哈斯克斯坦留学生成为新疆留学教育事业发展与人才培养、储备......
人才队伍建设是企业改革发展的重中之重。全面分析了澧水公司“人才强企”战略实施的背景和采取的具体措施,通过数据分析客观反映......
<正>三星为什么会成功?我认为,首先是企业家精神的成功。如果企业家没有远大的抱负、宽广的胸怀和崇高的境界,不可能把三星引领到......
改革开放30多年来,随着我国市场经济取向的改革不断深入和国际化进程的加快,我国企业已经被逐渐纳入到全球经济体系之中,面临着激......
在中小企业的生存和发展过程中,人才素质的优劣具有举足轻重的影响。近年来我国大批中小企业经营发展成功与失败的案例的向我们揭......
