人才资源共享相关论文
宁夏职业教育园区目前存在共享动力不足,规模和效益有限、共享质量较差,缺乏有力的顶层统筹,共享制度不全、亟待建立规范体系等问......
随着外部环境动态性和不确定的逐渐加强,开展突破性技术创新成为当今企业面临的重大问题,也是广大学者研究的重点。20世纪90年代,......
煤炭资源整合是近年来我国经济运行中出现的新生事物,目的是为了保护和合理开发煤炭资源,淘汰落后产能,调整优化煤炭产业结构,提高......
高职教育作为我国高等教育的重要组成部分，是当前最受社会重视的教育体系，高职院校在人才培养上以独特的特点与多样化的形式为社会输......
由于受软、硬环境条件方面的限制，长期以来欠发达地区科技人才匮乏，严重地制约了当地经济、社会的发展。解决问题的途径是：充分利用自......
摘 要：京津冀协同发展已上升为国家战略，区域内人才资源共享也迎来了新的机遇。本文分析了京津冀人才资源共享的意义，阐明了三地人才......
中国航发成都发动机有限公司以航空发动机研制为合作平台,集成企业、高校人才优势,与地方高校建立联合开发、协同协作的产学研用技......
知识经济的到来,对企业的人才建设提出了更高的要求.任何一个企业要想在市场经济的激烈竞争中立于不败之地,就必须牢牢抓住人才建......
为进一步贯彻落实福建省委、省政府建设海峡西岸（简称海西）“两个先行区”的战略部署，全面融入海西经济区建设，要以加强海西经济区区域......
人才流动源于个人价值实现需要和组织需要的结合,个人价值实现需要起主导作用.人才流动的实质是人才智力的流动,主要有显性流动、......
在高职院校实施校企合作的过程中,充分开发和利用园区内丰富的人力资源,能积极推动园区高校与科研机构、高科技企业之间进行高层次......
摘 要 “人才资源共享”校企合作机制是学校师生与企业人士共同参与办学过程的一种人才培养方式，具有人才资源充分共享、校企互动合......
高校师资队伍建设中团队精神培养的必要性在于：提高组织整体效能；促进教师自身发展；实现组织内人才资源共享。其策略在于：建立师资团队......
为促进长三角地区国际人才资源共享与交流，为外国文教专家与聘用单位双向选择提供便利，上海市外国专家局、浙江省外国专家局、江苏省......
在知识经济以及全球经济一体化的大背景下,综合实力的竞争越来越突出地表现为人才的竞争,知识和人才成为社会发展的主要推动力,人......
近年来,为打破人才区域和行业限制,积极鼓励和引导优秀人才向基层一线流动,广元市利州区创新建立“利州人才580”服务平台,“线上+......
树立和落实科学发展观,要树立人才资源是第一资源的观念.抓住'泛珠三角'经济协作契机,加强区域内人才资源共享,有效地挖掘......
组织创造力是科技创新的能力保障，人才资源共享对组织创造力具有促进作用。文章首先提出人才资源共享和组织创造力的多个理论假设，然......
京津冀协同发展是国家发展的顶层战略,在京津冀协同发展进程中,必须要有相应的人才作为支持和保障。要实现三地人才资源共享,要在......
校企合作是职业教育的本质特征和特色办学的关键,是高职教育内涵发展的重要内容,加强职业教育与行业企业合作与融合,完善职业学校......
<正>2017年12月,河南在全省高校范围内全面下放职称评审权限,省内高校可以根据相关政策结合学校实际,在评价标准、评审组织、考核......
本刊讯 2012年来，梧州市大力落实《2012年梧州一肇庆合作重要事项推进计划》及促进广东省肇庆市和梧州市紧密交流合作的相关政策文......
人才资源共享的价值是充分发挥人才作用，催化科学文明昌盛，提高组织整体效能，推动经济社会发展。 一、人才资源共享的定义与模式 ......
<正>在我国高等教育系统中,广西高校虽然具有其特殊性和独特竞争优势,但仍处于相对后发位置。由于长时间投入的不足和迟缓的发展步......
DEA方法是评价组织绩效的常用方法,文章采用DEA的评价方法,通过分析投入产出数据,计算出每个DMU的综合相对效率,对组织绩效的产出......
当前人才资源的开发已经成为世界经济和社会发展的战略重点,作为中国经济最发达的地区,长三角区域面临着同样的任务。长三角区域经......
人才资源共享代表了行为科学中新兴的研究领域。通过对人才资源共享的研究,特别是基于社会资本与过程有效性视角的研究,能够更清晰......
“整合11家子（分）公司优势人力资源,促使制浆造纸、机械设备、电气仪表、供热发电等专业人才互补缺口,形成直通的内部人才流动通道。......
共享经济时代中的协同创新本质是多部门、多学科人才资源的共享与协作,高水平人才资源共享是提升创新绩效(水平与效率)的重要保障......
