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随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争日益激烈,企业能否在竞争中取胜很大程度上取决于员工素质的高低,人力资源对于企业的价值......
科技兴企，人才为本。对企业而言，人才资源已成为最重要的战略资源。本文在分析 EZ 供电公司人才培养现状的基础上，就如何提升地市级供......
要开创职工培训新局面,培养一支具有凝聚力、战斗力、竞争力的高素质的职工队伍,职工教育必须按照南方电网公司人才培养理念,围绕......
国家电网公司——《财富》世界企业500强,连续四年排名第7位,经营区域覆盖全国26个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88％,供电人口......
本文首先分析了国内外对科技人才的争夺战愈演愈烈的现状,接着分析了中航第一集团公司人才的现状,最后探讨了面对激烈的人才竞争市......
集团公司党组书记、总经理蒋洁敏同志7月18日在集团公司领导干部会议结束时,结合贯彻全国人才工作会议精神,就加强集团公司人才工......
最近，朋友优优被提拔为媒介经理了。优优供职在一家颇有影响力的公关公司。公司人才济济，多的是名校毕业生和海归派。优优不过毕业于......
人才是企业最活跃、最强大的生产力要素.大庆钻探工程公司积极实施“人才强企”战略,靠一流人才支撑钻探伟业,用钻探伟业成就一流......
中国改革开放至今,沿海发达城市已从增量型经济步入质量型经济的发展阶段,并呈现出一些新特征:经济长期快速增长出现了资本的富余;......
国华电力作为神华集团的重要板块之一,规划在2008年达到控股装机容量2000万千瓦,这对企业人才的需求也提出了严峻的挑战.......
中国联通作为我国打破电信垄断、引入竞争的一个新生儿,要想在激烈的电信市场上生存,必定有它的独特之处,必定会形成它独有的经营......
上海汽车工业(集团)公司,在中国汽车行业中可谓顶起了半壁江山,其下属的大众、通用生产的桑塔纳、别克轿车驰骋在中国大江南北.在......
当代企业的竞争正在由“资本主义”向“人本主义”和“知本主义”演变，“得人才者得天下”。一个企业只有在人才上占尽优势，才能在激......
中铁二局深圳公司实施员工福利计划和员工帮助计划以来，流失率由2012年的7%降至2013年的1% 当下，人才已经毋庸置疑地成为企业快速......
要开创职工培训教育的新局面,培养一支具有凝聚力、战斗力、竞争力的高素质的员工对我有,职工教育培训必须按照集团公司人才培养理......
一、浙江省电力公司人才工作面临的形势和挑战rn人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,是实现小康社会宏伟目标的重要保证,......
