医院新职工相关论文
良好的职业道德是合格医务工作者应有的素质和必备的条件.职业道德教育对于培养新职工的忠诚度、归属感、敬业精神、服务理念、沟......
目的:探究在医院新职工岗前培训中采用PDCA循环法的效果.方法:本研究开始于2019年10月,结束于2020年10月,研究期间选择在我院接受......
目的 了解并评价医院新入岗职工和硕士实习生对艰难梭菌(Clostridioides difficile,CD)相关知识的掌握情况.方法 自行设计CD相关知......
招收新职工是医院补充人力资源和人才储备的主要方法,岗前培训是新职工最重要的入门课程。岗前培训能帮助新职工尽快转换角色,尽快......
目的:通过科学运用PDCA循环原理,探讨在医院新职工岗前培训教育中的应用及成效.方法:选用2012年～2017年新职工岗前培训教育资料,分......
医院职工职业生涯规划与管理应当从新职工入院做起,新职工岗前培训班是实施这项工程的最佳切入点。阐述对医院新职工进行职业生涯......
医院新职工岗前培训，除了强化特定的知识与技能外，已深入到医务人员的行为养成和精神文化层面，起到灌输医院核心价值理念，塑造医务人员......
岗前培训是新员工熟悉岗位要求和单位规章制度的重要途径。医院承担着社会医疗服务的功能,具有一定的公益属性。医院工作人员承担......
医院新职工岗前培训工作会直接影响到医院的服务水平,培训工作效果好还能够直接影响到医院自身的竞争力。对于医院岗前培训工作来......
医院新职工岗前培训作为给医院培养人才的手段也需要进行改革创新,医院在进行医院新职工岗前培训时,需要注意与医院的实际情况相结......
目的探讨运用教练技术提升医院新职工沟通能力的效果及应用。方法运用教练技术结合医院实际情况自行设计沟通能力培训课程，从新职工......
