员工持股比例相关论文
当代西方经济学认为，资本采取两种形式，即物力资本和人力资本(罗湘1987)。人力资本的基本含义为人们花费在保健、教育、培训等方面的......
员工持股计划作为企业的一种股权激励机制,从诞生之日起就受到了理论界以及实务界的充分重视,无论是理论研究还是实践操作层面。在......
文章通过实证检验我国国有上市公司与非国有上市公司在２０１４年放开员工持股计划后的经营绩效表现，得出以下结论：实施员工持股对国有上市公......
建行是薪酬改革态度最为积极的国有银行，建行的股权激励计划已经初步制定出来了，计划将分为股票增值权计划和雇员股份政策两部分，前者......
银监会有关负责人日前表示，城市商业银行内部员工持股上限，有可能从目前的20％削减至10％，具体政策意见已交由财政部门研究。在下调员工持......
为了验证员工持股比例与企业社会责任的关联性,以广泛开展员工持股计划的服务类产业为研究重点,采用2014—2019年沪深股市的服务类......
有媒体报道，杭州商业银行IPO申请材料日前被退回，理由是员工持股比例过高。原因在于，目前国家有关部门正就金融企业员工持股问题在制......
本文认为员工持股制度对于我国经济和社会发展有重大意义,现阶段应不断规范和发展。在企业层面,本文认为员工持股比例、员工认股资......
随着全球经济一体化趋势的加强,企业之间的竞争日益激烈,面对如此激烈的竞争环境,如何提升企业绩效一直以来都是企业需要考虑的至......
