家庭工作冲突相关论文
本研究基于广东省第五次卫生服务调查数医务人员数据,探讨当前广东省的医院工作场所暴力的流行情况,并从医务人员角度出发分析可能......
基于CGSS2015数据,使用多元Logistic回归方法,从社会性别的视角探讨性别观念以及家庭—工作冲突对育龄妇女生育意愿的影响机制。实......
论文将“家庭工作冲突”作为核心概念,以资源保存理论为基础构建了一个综合的分析框架,探讨了家庭工作冲突(WFC和FWC双向)的前因(......
长期以来，高校教师被认为是一个比较清闲、压力不大的职业群体。然而近年来频频发生的高校教师“过劳死”现象使人们不得不改变了原......
立足于中国服务业情境,利用多阶段调研数据,探讨家庭工作界面(包括家庭工作冲突和家庭工作增益)对情绪劳动3个维度(表层表演、深层......
工作—家庭冲突的双向性理论包括工作家庭冲突(WIF)和家庭工作冲突(FIW)两个层面。对工作家庭冲突(WIF)和家庭工作冲突(FIW)的前因......
工作与家庭对于很多人来说都是人生中最重要的两大范畴。中华民族千百年来的文化传承中“成家”、“立业”,二者缺一不可。如今,随......
近20年来,英国政府依据人力资本理论,将家庭视为重要的社会资产,并在学前教育政策中体现了对家庭的重视和支持。首先,英国政府通过......
目的了解警察工作倦怠的流行现状,探讨工作家庭冲突、家庭工作冲突和工作家庭促进对工作倦怠的影响。方法采用分层整群抽样方法抽......
<正>随着女性对工作和社会生活的广泛参与,她们对与工作相关需求的增加限制了其对家庭角色的参与和贡献,而双职工家庭、单亲家庭的......
为了研究服务型员工的家庭因素对其工作表现的影响,通过三个阶段的问卷调研,并运用SPSS和AMOS分析工具对调研结果进行分析.结果表......
在“男主外,女主内”的传统性别观念和“男女平等”的现代社会家庭劳动分工的双重作用下,社会对女性的双重角色期待是家庭和工作并......
本研究从资源保存理论视角,探讨了工作嵌入、工作家庭平衡和家庭内关系的相互关系。研究采用配对问卷调查的方法,获得234份员工及......
为了解处于社会转型期的我国员工的工作—家庭冲突状况及原因,作者采用问卷法对448名文教卫生系统的员工进行了调查。结果表明:工......
工作和家庭是现代人生活的两个基本领域，工作和家庭之间的冲突和平衡，也就成为每一个工作的人都要面对的问题。这一问题国外早在19世......
运用工作家庭冲突量表和自我工作效能感量表对贵州企业员工进行调查,考察工作家庭冲突、家庭工作冲突和自我工作效能感的关系。结......
多项研究指出,女性经历着比男性更为严重的工作―家庭冲突。中国独特的文化背景和越来越多的女性加入工作场所的事实,使这种冲突更......
随着科技的进步和社会经济的发展,很多职业对于人们的要求也越来越高。职业耗竭现象的普遍性,也在近些年引起了心理学界和社会各界......
目的 了解手术室护士工作家庭冲突和家庭工作冲突的现状,为护理管理者制订缓解其工作家庭冲突措施提供依据。方法 采用一般情况调......
