工作→家庭冲突相关论文
国外学者围绕着非工作时间的工作性通信工具使用行为的影响因素和后果开展了一系列研究，积累了较为丰硕的理论和实证研究成果。以往......
采用工作→家庭增益、工作→家庭冲突、离职意向和工作满意度量表对来自物流业的416名员工进行测量，使用结构方程模型方法构建了员......
采用自编高中教师工作家庭冲突问卷，对299例已婚高中教师进行调查，结果显示，高中教师知觉到的工作→家庭冲突水平显著高于家庭→工作......
工作家庭冲突是指来自工作角色的要求和来自家庭角色的要求之间发生了冲突。工作家庭冲突分为两个不同方向指向的概念:工作→家庭......
根据社会角色理论,男性和女性对于工作角色和家庭角色有着不同的态度,同时社会对于男性与女性在工作和家庭中的表现也有着不同的期......
采用问卷调查法,对来自上海地区的261名企业管理者进行调查,探讨了性别与组织分割供给、工作中心度及工作→家庭冲突的关系。结果......
目的:探讨高中教师工作家庭冲突的结构并编制相应的测量工具。方法:采用自编的工作家庭冲突问卷对299名高中已婚教师进行施测,用相......
目的:探讨高中教师工作家庭冲突的结构并编制相应的测量工具。方法:采用自编的工作家庭冲突问卷对299名高中已婚教师进行施测,用相......
有关工作家庭冲突的研究在国外已经成为了组织行为学领域的一个热点,而国内有关这方面的研究则相对较少。本文在对以往文献进行总......
工作家庭冲突(WFC)是来自工作和家庭生活领域的角色间冲突的一种特殊形式。在这种双向性冲突中，某些角色压力是不相容的。许多研究......
近年来,随着经济的高速发展,工作狂(Workaholism)这样一种极端的以工作为中心的人出现,引发了研究者对工作中心性的关注。而工作和......
最近十几年来,随着我国对工作和家庭界面的关注度越来越高,众多的学者在这一界面中进行了一系列的研究,并取得了很多具有重要理论......
在社会交换理论的视角下探讨组织分割供给与员工工作→家庭冲突、工作卷入之间的关系。采用组织分割供给量表、工作→家庭冲突量表......
