工作-家庭文化相关论文
家长式领导深刻影响着东方文化情境下的组织与员工.本文基于资源保存理论视角,通过两个不同文化情境下的子研究,采用多层次结构方......
随着经济全球化的发展,中国金融市场变得更加开放,银行业的竞争也日益加剧。中国农业银行面对激烈的竞争环境,要想保持竞争力,需要......
工作和家庭是员工生活中最重要的两个领域,近年来,经济全球化和知识经济的不断发展,加班文化的盛行和性别角色的模糊,以及双职工家......
本文以工作—家庭双向增益路径模型为理论基础,以72家企业527份有效数据为研究样本,对工作投入在工作—家庭文化与员工工作—家庭......
基于社会交换和角色累积理论,探讨了工作-家庭文化、工作-家庭增益、组织承诺和离职倾向之间的关系,提出了工作-家庭增益作为工作-......
在中国文化背景下,员工的工作投入会受到工作-家庭文化的影响,进而影响企业竞争力。本文通过实证分析工作-家庭文化对工作投入的影......
文章基于北京、天津、云南、广西、黑龙江、江西、甘肃、浙江、福建等省份的多个城市72家企业的527份有效问卷对工作-家庭文化对员......
