企业工资总额相关论文
近日,国资委印发《中央企业工资总额管理办法》,明确对中央企业工资总额实行分类管理、分级管理,建立与企业经济效益和劳动生产率......
摘 要:自国务院国资委(以下简称国资委)决定在中央企业进一步推进工资总额预算管理的消息一出，立即引起社会广泛关注。国资委变"工......
目前我国国有垄断企业职工薪酬明显高于非国有企业职工,行政垄断、所有者缺位、现行工效挂钩制度及劳动力市场分割等都是造成国有......
根据国务院国发[1989]25号批转劳动部,财政部、国家计委《关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知》和国发[1......
1988年以来,国家通过总结企业试行工资总额同经济效益挂钩的经验,实行了企业工资分级管理的体制。即实行地区、部门企业工资总额......
我们在《财务与会计》1991年第12期上曾就实行企业工资总额同经济效益总挂钩工资清算办法作了说明,但因工资清算办法政策性强、技......
电力施工企业从1984年开始先后试行了百元产值工资含量包干办法(以下简称“百含”),它是企业工资总额与经济效益指标挂钩的一种特......
三中全会确定的治理经济环境、整顿经济秩序和全面深化改革的方针,为今年的企业改革指明了方向,对企业改革提出了新的要求和任务......
为了做好2002年我省地方国有企业工资总额宏观调控工作,现将有关事宜通知如下: 一、按照《关于转发的通知》(川劳社工[2001]13号)......
各地级以上市、顺德市劳动和社会保障(劳动)局、财政局,省属有关企业:现将劳动和社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于做好2002......
各地级以上市劳动和社会保障局(劳动局),省直有关单位:省政府《关于印发行政审批制度改革调整项目目录的通知》(粤府[2003]30号)......
川劳社函[2007]647号现将劳动和社会保障部、财政部《关于做好2007年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》(劳社部函[2007]235......
为进一步深化企业产权改革,提高经济效益,江西省崇义县制定了六大措施:(1)发挥资源优势,培植竹木、矿产、食品、机械、水泥、水电......
北京自2014年6月起提高高温津贴标准。每年6月至8月,室外作业人员、在33摄氏度(含)以上室内作业的人员,高温津贴分别调整为每人每......
现将劳动和社会保障部、财政部《关于做好2005年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》(劳社部函[2005]225号)转发给你们,同时结......
工效挂钩政策起源于20世纪80年代中期,它是国家对国有企业工资总额进行管理的一种形式。具体做法是,企业根据国家工效挂钩政策的......
先将除本分成制与标准工资制的基本特点作一比较。二者共同点都是先从产品销售收入C+V+m中扣除物化劳动的转移价值C,二者不同点在......
实行浮动工资制,突破了现行工资制度上的平均主义与经营好坏相脱节的弊病,使企业拥有相对独立的调整工资的自主权,同时通过把企业......
按照企业实现税利和核定的税利工资率提取企业工资总额,简称为税利工资率分配办法。这是实行工资总额同经济效益挂钩浮动的具体办......
企业工资总额与经济效益的挂钩,目前多采用单项经济效益指标,这难于真实反映企业的经济效益水平,使得挂钩方式不得不经常调整。本......
1.充分竞争领域的国有企业逐步被赋予相对独立的工资总额确定权。充分竞争领域国有企业的产权所有者处于缺位状态,其核心管理层大......
城市经济体制改革的中心环节是增强企业活力,什么是企业活力,最近,于光远同志发表文章,认为企业活力应表现为:成员精神焕发、事业......
前不久,人力资源社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障部工作会议上表示,今年将研究改革国有企业工资总额管理办法,规范......
完善企业承包经营责任制是治理整顿的关键,企业工资总额与经济效益挂钩是新时期的产物。实践证明:大中型企业和一些小型企业实行......
锦州市女儿河纺织厂从1988年开始实行工资总额同实现税利挂钩,并在实践中完善与“挂钩”相配套的措施,使企业在资金、能源、原材......
财政部(92)财工字第14号文,颁发了《关于进一步完善国营工交企业工效挂钩有关财务规定的通知》。通知规定1989年以后财政部颁发的......
当前,不少企业正在试行内部待业和内部退休制度。内部待业和内部退休所支付的费用,自然不属于业务经营支出,不应计入成本。但笔者......
1985年以来,配合承包制,首先在我国全民所有制工业企业中试行和推广了工资总额同经济效益挂钩的办法。几年来,我省实行工效挂钩由......
【正】 企业实行工资总额同经济效益挂钩,实践证明,这种办法对于发挥企业和职工的积极性,提高劳动生产率和经济效益,增强企业活力,......
利益分配问题是经济工作的根本问题。改革不合理的企业分配关系,有效地推动国营企业搞活经营,提高经济效益,一直是我国进行经济体......
企业工资总额同经济效益挂钩,是把工资与奖金捆在一起同实现的利润挂钩,而利润受许多客观因素影响,利润多的企业不一定经济效益高......
改革国有企业工资总额管理办法,加强对部分行业工资总额和工资水平的双重调控,是进一步完善企业工资分配政府宏观调控体系的重要内......
十堰市工会收管经费的现状与思考马兆文前不久，我们对十堰市工会经费管理和上解情况作了调查，针对存在的问题提出几点原则性意见。一......
台政办发〔2014〕127号各县(市、区)人民政府,市政府直属各单位:市国资委、市财政局上报的《台州市市属国有企业工资总额预算管理......
从1985年开始,由于物价上涨指数久高不下,人民群众意见纷纷,于是许多人都在寻找原因,到1988年前后,舆论上似乎有了一个比较一致的......
各区、县人民政府,市府直属各单位:现将《广州市企业工资总额同经济效益挂钩的意见》印发给你们,请依照执行。执行中遇到的问题,......
各地区行署,各市、县、自治县人民政府,柳铁,防城港区,区直各委、办、厅、局:自治区人民政府同意区劳动厅、财政厅、计委、工改办......
各州、市、县人民政府,各地区行政公署,省直各厅、局、委、办: 一九八八年省政府根据国务院国发(1985)2号文件精神,在部分企业试......
近几年,随着改革开放形势的发展,汽车运输企业的利润反而呈下降趋势,其主要原因除成本上升因素外,现行的计时工资加奖金的工资制度......
