工资分配模式相关论文
概述了企业原有的工资模式的弊病,分析了影响职工工资收入的内外部因素,提出了企业在设计工资制度时应遵循的原则和企业内部分配值......
<正> 我国现行的工资分配模式,是五十年代在学习外国经验的基础上建立起来的。它的基本特征是:国家以统一制订的计时等级工资制为......
我国现行的工资分配模式，是五十年代在学习外国经验的基础上建立起来的。它的基本特征是：国家以统一制订的计时等级工资制为主，实行对......
按照社会主义市场经济体制要求,合理调节工资收入分配关系,建立国家宏观调控、企业自主分配、分级分类管理的宏观工资管理体系,是......
所谓模拟计件工资制,就是将农行经营部门及管理部门各项工作要素全部进行量化考核,然后模拟企业的计件工资分配模式,制订一定的计......
<正> 最低工资法,是调整工资关系的一项重要法律,它是由国家立法机关制定的,为保证职工基本生活需要、限制企业(雇主)无限制压低......
【正】电影,广大民众都十分喜爱.然而,当法国人卢米埃尔和美国人爱迪生等人于十九世纪末二十世纪初共同发明电影的时俟,他们绝没有......
在社会主义市场经济条件下的今天,探索多种工资分配模式,最大限度地发挥工资分配形式的科学化,对于在新的条件下加强政治思想工作,......
医院是具有公益职能和市场属性的矛盾统一体，如何衡量医务工作者的体力劳动和脑力劳动并调动其工作积极性，一直是困扰各医疗机构的难......
概述了企业原有的工资模式的弊病，分析了影响职工工资收入的内外部因素，提出了企业在设计工资制度时应遵循的原则和企业内部分配值得......
【正】 建筑企业的工资制度经过近几年的改革、调整、理顺,特别是实行了百元产值工资含量包干、与几项主要经济技术指标挂钩,核定......
